طراحي الگوي نشاط در كاركنان فرودگاه بين المللي تبريز بر اساس تحليل داده‌بنياد

يكي از نيازهاي راهبردي براي موفقيت و گذر از تنگناها، داشتن سازمان شاد و كاركنان بانشاط است. پژوهش حاضر با هدف طراحي الگوي نشاط و استقرار نظام كارآمد ايجاد نشاط در نيروي كار و بهره گرفتن از نتايج آن در عايدي سازمان و ادبيات اين حوزه اجرا شده است. پژوهش حاضر به‌ لحاظ هدف كاربردي است و با استفاده از نظريۀ داده‌‎بنياد به ‌صورت كيفي اجرا شده است. جامعۀ آماري پژوهش خبرگان، كارشناسان و متخصصان فرودگاه بين‏ المللي تبريز هستند. نمونه‌گيري به روش نظري و با بهره‌مندي از روش هدفمند (قضاوتي) و گلوله برفي (زنجيره‌اي) و بر مبناي اشباع نظري داده‌ها انجام شده است؛ به‌گونه‌اي كه تا زمان رسيدن به اشباع نظري در اين حوزه، مصاحبه ‏هايي انجام شد. نتايج تحليل داده‌هاي به‌دست‌آمده طي فرايند كدگذاري‏هاي باز، محوري و انتخابي، به ايجاد نظريۀ داده ‏بنياد در زمينۀ نشاط كاركنان منجر شد. اعتباربخشي به نظريه انجام شد و عناصر مدل طراحي‏شده از شرايط علّي، زمينه ‏اي و واسطه‌اي تشكيل شدند كه پديده‏ محوري، پيامدها و راهبردهاي اجراي خط‏مشي عمومي را نشان مي‌دهند. كارگزاران و خط‌مشي‌گذاران مي‌توانند از نتايج اين پژوهش براي كارآمدي بيشتر در فرودگاه‌ها به منظور ارتقاي نشاط كاركنان و موفقيت شغلي نيروي كار بهره‌برداري كنند.