عنوان مقاله :
ارائۀ يك الگوي بومي همراستاسازي توسعۀ آموزشهاي تكنيكي ـ تكميلي دانشگاهي با نياز بازار كار
پديد آورندگان :
جعفريان ، پريا دانشگاه رازي - دانشكدۀ اقتصاد و كارآفريني - گروه مديريت , محمدي فر ، يوسف دانشگاه رازي - دانشكدۀ اقتصاد و كارآفريني - گروه مديريت , رضايي ، بيژن دانشگاه رازي - دانشكدۀ اقتصاد و كارآفريني - گروه مديريت
كليدواژه :
آموزشهاي دانشگاهي , تناسب آموزش , آموزش تكنيكي ـ تكميلي , بازار كار
چكيده فارسي :
ضعف همراستايي آموزشهاي دانشگاهي با نيازمنديهاي بازار كار از جمله دغدغههاي مهم نظام آموزشي كشور است، اما مدلي كه بر اساس آن استراتژي مشخصي براي مواجهه با اين چالش تدوين و اجرا شود در دسترس نيست. با توجه به اين خلأ تئوريك، مقالۀ پيشرو درصدد است الگويي بومي بهمنظور همراستاسازي توسعۀ آموزشهاي تكنيكي ـ تكميلي دانشگاهي با نياز بازار كار را با روش پژوهش آميخته و بر منطق آشيانهاي ارائه كند. در بخش كيفي تا دستيابي به اشباع نظري با 17 نفر مصاحبه انجام شد؛ روش نمونهگيري در اين بخش نمونهگيري نظري و بر اساس تكنيك گلولهبرفي بوده است. در بخش كمّي پرسشنامهاي در اختيار 120 نفر از متخصصان قرار گرفت. روايي ابزار پژوهش در بخشهاي مختلف با استفاده از تكنيكهاي خودبازبيني، مثلثسازي و غيره و پايايي با ضريب آلفاي كرونباخ بررسي و تأييد شد. بهطور خلاصه، يافتههاي پژوهش نشان داد مجموعه عواملي بهصورت چندبعدي و درهمتنيده بر كارآمدي و توسعۀ آموزشهاي دانشگاهي متناسب با تقاضاي بازار، تأثير گذارند. مدل پارادايمي ارائهشده نيز نشاندهندۀ آن است كه اين پديده متأثر از عوامل مختلفي است كه در شرايط علّي، مداخلهاي و زمينهاي طبقهبنديشدني هستند و نتايج مختلف اقتصادي، آموزشي و اجتماعي بهعنوان پيامدهاي اجراي راهبردهاي توسعۀ آموزشهاي تكنيكي ـ تكميلي قابليت مطرحشدن دارند. برنامهريزي صحيح در راهبردها با مجموع بار عاملي 4٫14 مهمترين نقش و حضور اساتيد مهارتي باتجربۀ اجرايي در عوامل مداخلهگر با بار عاملي 1/000 ضعيفترين نقش را در ارائۀ الگو دارند.
عنوان نشريه :
پژوهش هاي برنامه و توسعه
عنوان نشريه :
پژوهش هاي برنامه و توسعه