اعتباريابي مدل توسعه منابع انساني مبتني بر بيانيه گام دوم انقلاب

هدف از پژوهش حاضر، اعتباريابي مدل طراحي شده توسعه منابع انساني مبتني بر بيانيه گام دوم انقلاب است. بر همين اساس از رويكرد آميخته پژوهش از نوع اكتشافي استفاده شده است. جامعه پژوهش در بخش كيفي عبارت از صاحب‌نظران و متخصصان حوزه توسعه منابع انساني و بيانيه گام دوم انقلاب است كه از بين اعضاي هيئت علمي دانشگاه هاي كشور و با روش نمونه گيري هدفمند؛ 15 نفر بر اساس اشباع اطلاعاتي پژوهشگر مورد مصاحبه قرار گرفتند. در بخش كمي پژوهش نيز كاركنان بخش منابع انساني وزارتخانه ها بوده اند كه از طريق روش نمونه گيري طبقه اي تصادفي 372 نفر انتخاب شدند و پرسشنامه پژوهش اجرا شد. تجزيه و تحليل داده هاي جمع آوري شده، در بخش كيفي با روش تحليل محتواي كيفي انجام شد و در بخش كمي به دو روش توصيفي و استنباطي و با استفاده از نرم افزار SPSS و Smart PLS انجام شد. طبق يافته هاي پژوهش در بررسي برازش مدل، حكايت از برازش مناسب مدل بود. پس از بررسي برازش مدل طراحي شده براي ارزيابي ابعاد اصلي مدل توسعه منابع انساني مبتني بر بيانيه گام دوم انقلاب در تشريح ابعاد مشخص شدكه بُعد جامعه بيشترين نقش را در ميان ابعاد مورد بررسي دارد و بعد از اين بُعد، بُعد سازماني قرار داشت. در انتهاي اين پيوستار نيز بُعد فردي ، در تشكيل ابعاد اصلي مدل توسعه منابع انساني مبتني بر بيانيه گام دوم انقلاب نقش معناداري ايفا نمود. بر اساس يافته هاي پژوهش، لزوم هماهنگي بين سياست هاي توسعه منابع انساني با سياست هاي كشور از جمله خط مشي هاي ارائه شده در بيانيه گام دوم انقلاب ضروري است و موجب تحقق اهداف توسعه منابع انساني در كشور خواهد شد.