تبيين الگوي مديريتي شهيد سليماني در جبهه مقاومت (يك مطالعه سنتزپژوهي)

پس از ترور شهيد سليماني ، موجي از مباحث پيرامون شناخت ابعاد مختلف شخصيتي اين شهيد در ميان محققين ملي و بين المللي به راه افتاد، در طي اين مطالعه مولفه هاي سبك مديريتي رهبري تحول آفرين درمكتب سردار سليماني مورد بررسي قرار گرفت. .(مسئله)مطالعه حاضر كيفي بوده و در اين راستا متون كتبي مربوط به شهيد سليماني گردآوري شد(n=66). با توجه به مراحل كدگذاري اشتراوس ، عبارات مديريتي به صورت كدگذاري باز مشخص شدند.(تعدادكدها72).جهت تحليل‌اوليه داده‌هاي كيفي از نرم افزار 2020 Maxqdaاستفاده‌شد.(روش) كدهاي بدست بر اساس يافته ها در مولفه هاي رهبري تحول آفرين (12) مقوله در سيره عملي سردار سليماني شناسايي شد . در مفهوم نفوذ آرماني (3)مورد ،در انگيزش الهام بخش (3)مورد ،در مفهوم ملاحظات فردي (3)مورد ودر مفهوم ترغيب ذهني(3) مورد شامل( شايسته سالاري، حمايت الهي از كارگزاران صادق نظام، تاثير خلاقيت مديران در مديريت بحران ها)استخراج گرديد ،بررسي ها نشان داد در مكتب سردار سليماني تمام مولفه هاي رهبري تحول آفرين با تكيه بر خدامحوري محقق گرديده اند و مي توان سردار قاسم سليماني را به عنوان الگوي بارز رهبر تحول آفرين در مديريت معرفي نمود . (يافته‌ها)