پديده نزديك‌بيني در بازار سرمايه و راهبرد شركت‌ها با نقش تعديل گر رفتارهاي ضد اخلاقي مديران

زمينه: بروز رفتارهاي غيرِ اخلاقي در شركت ها  از مهمترين معضلات عصر فعلي است و بر ضرورت توسعه اخلاق تأكيد مي نمايد. هرچه رفتارهاي غيرِ اخلاقي مديران بيشتر مي شوند، عملكرد شركت بيشتر تحت تأثير قرار گرفته و تصوير بيروني شركت بيشتر مخدوش مي شوند و مي توان ادعا نمود كه حاكميت ارزش هاي اخلاقي بر شركت و رعايت آنها از سوي كاركنان، تأثير به سزايي بر موفقيت شركت دارد و منجـر بـه نهادينـه سـازي ارزش هاي اخلاقي در شركت ها مي شود. هدف اين تحقيق بررسي پديده نزديك‌بيني در بازار سرمايه و راهبرد شركت‌ها با نقش تعديل گر رفتارهاي ضد اخلاقي مديران (خودشيفتگي و كوته بيني) است. روش: پژوهش حاضر از حيـث هـدف ، پژوهشـي كـاربردي ، از شـاخۀ مطالعات ميداني به شمار مي آيد. جامعه تحقيق شامل شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بودكه  نمونه با استفاده از روش نمونه‌گيري حذفي سيستماتيك(غربالگري) روي بازه زماني 10 ساله، از سال 1391 تا سال 1400 انتخاب گرديد. ابزار گردآوري داده ها نيز داده ها و اسناد شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار اسـت. داده ها با استفاده از آزمون هاي رگرسيون لاجستيك ترتيبي مورد بررسي قرار گرفتند. يافته ها :  نتايج در ميان نمونه مورد مطالعه نشان داد كه بين پديده نزديك‌بيني در بازار سرمايه و راهبرد شركت، سازوكار اثرگذاري وجود دارد. رفتارهاي غير اخلاقي مديران مانند خودشيفتگي مديران بر رابطه بين پديده نزديك‌بيني در بازار سرمايه و راهبرد شركت، اثر دارد. همچنين كوته‌بيني مديران بر رابطه بين پديده نزديك‌بيني در بازار سرمايه و راهبرد شركت، اثر  دارد. نتيجه گيري : نتايج تحقيق نشان داد كه چگونه رفتارهاي ضد اخلاقي سرمايه گذاران و مديران از طريق تصـميم گيـري هـاي مـالي بـر خودشـان و سازمان تحت حمايت آنان تاثير مي گذارد.