تأثير عوامل سازماني مرتبط با كار، انگيزه حفاظت و رفتار برنامه ريزي شده بر حفاظت از امنيت اطلاعات در سازمان كشتيراني جمهوري اسلامي ايران

تداوم يكپارچه‌سازي فناوري به منظور اتصال و تبادل داده با ساير دستگاه ها و سيستم ها از طريق اينترنت، امنيت اطلاعات را در معرض خطرات فزاينده‌اي قرار مي‌دهد. سازمان‌ها مي‌توانند با ايمن سازي اطلاعات به عنوان يك دارايي اطلاعاتي و محوري به يك مزيت استراتژيك دست يابند. از اين رو تحقيق حاضر با هدف بررسي تأثير عوامل سازماني مرتبط با كار، انگيزه حفاظت و رفتار برنامه ريزي شده بر حفاظت از امنيت اطلاعات با نقش ميانجي انگيزه حفاظت از اطلاعات صورت پذيرفته است. تحقيق حاضر به لحاظ روش توصيفي تحليلي و از نظر هدف كاربردي مي‌باشد. گردآوري داده‌ها با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام شده است. جامعه آماري اين تحقيق، كليه كاركنان سازمان كشتيراني جمهوري اسلامي ايران در بخش فناوري اطلاعات مي‌باشند كه تعداد آنها حدود 1500 نفر است. همچنين حجم نمونه مطابق فرمول كوكران برابر 320 نفر محاسبه گرديد كه به صورت غيراحتمالي در دسترس نمونه‌گيري شدند. به منظور تجزيه و تحليل داده‌ها نيز از مدل‌سازي معادلات ساختاري و از نرم افزار اسمارت پي ال اس استفاده شد. نتايج حاصل از تحقيق نشان داد كه متغيرهاي تعهد سازماني، رضايت شغلي، حساسيت به تهديد، شدت تهديد، خودكارآمدي، هزينه پاسخگويي، نگرش، كنترل رفتاري ادراك شده و هنجارهاي ذهني بر انگيزه حفاظت از اطلاعات تاثير معناداري دارد. همچنين تاثير معنادار انگيزه حفاظت از اطلاعات بر رفتارهاي حفاظتي امنيت اطلاعات نيز مورد تأييد قرار گرفت.