بررسي عوامل موثر برپياده سازي اثر بخشي برنامه هاي تعميراتي تجهيزات شبكه توزيع

هدف از مقاله حاضر، شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر پياده سازي اثربخش برنامه هاي تعميراتي تجهيزات شبكه توزيع شركت توزيع نيروي برق استان خوزستان است كه در اين راستا ، به منظور دستيابي به اهداف اشاره شده فرضيه هايي نيز تبيين گرديد. در چارچوب بررسي فرضيه هاي مذكور، مدل مفهومي تدوين و در اين مدل متغيرهاي مستقل به عوامل مديريتي(شامل مولفه هاي رهبري،برنامه ريزي،سازماندهي و كنترل)،عوامل انگيزشي(شامل مولفه هاي انتصابات و ارتقاي شغلي،خلاقيت و نوآوري،مشاركت كاركنان،فرصت برابر و آموزش و بالندگي كاركنان)و عوامل پشتيباني(شامل عوامل سخت افزاري و نرم افزاري)تقسيم بندي شد و پياده سازي اثربخش برنامه هاي تعميراتي تجهيزات شبكه توزيع نيز به عنوان متغير وابسته معرفي شده است.به منظور گردآوري اطلاعات براي آزمون مدل مذكور از پرسشنامهاي كه به احصاء و آزمون اطلاعات جمعيت شناختي، احصاء و آزمون مولفه هاي عوامل مديريتي،عوامل انگيزشي و عوامل پشتيباني مي پرداخت استفاده گرديد. يكي ديگراز ابزارهاي گردآوري داده ها كه به كمك آن پژوهشگر مي تواند به ارزيابي عميق تر ادراكها، نگرشها، علاقه ها و آزمودني ها پي برد، مصاحبه بود كه به همين منظور، از نتايج مصاحبه در بررسي و تحليل و تكميل مدل پيشنهادي و تحليل مشكلات و برخي پيشنهادات لازم استفاده گرديد.شركت توزيع نيروي برق استان خوزستان، با برخورداري از جايگاهي استراتژيك در بخش توزيع صنعت برق كشور ، ماموريت اصلي خود را تامين و عرصه برق مطمئن ، پايدار و اقتصادي در سطح مشتريان خود ، در محدوده جغرافيايي استان خوزستان و همپاي با راهبري ، پايش ، نگهداري و توسعه شبكه ، مديريت بار و مصرف و ارائه خدمات پس از فروش يه مشتركين قرار داده است ؛با اين توضيح جامعه آماري ، كليه كاركنان نگهداري و تعميرات زيرمجموعه شركت ياد شده(اعم از سطوح مديريتي و سرپرستي و كارشناسان و كمك كارشناسان) در حدود ۳۰۳ نفر ميباشد كه بر اين اساس تعداد نمونه هاي آماري بيشتر از تعداد مورد نياز به تعداد ۱۶۰ نمونه انتخاب گرديد كه نهايتا كار تجزيه و تحليل با ۱۶۰ پرسشنامه انجام يافت .