عوامل موثر بر مديريت ريسك سازماني در شركتهاي پذيرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

مديريت ريسك سازماني مي‌تواند سطوح ريسك را شناسايي، اندازه‌گيري و كنترل نموده و نقشي نظارتي را ايفا كند. اين موضوع مورد توجه شركت‌ها در سالهاي اخير بوده است. هدف از اين مطالعه، تعيين ميزان اجراي برنامه‌هاي مديريت ريسك سازماني و بررسي عوامل موثر بر آن در 118 شركت طي سال هاي 1388 لغايت 1398 مي‌باشد.. در اين تحقيق عوامل موثر بر مديريت ريسك سازماني با استفاده از عواملي نظير اندازه شركت، فرصت رشد، بازده دارايي ها اهرم مالي و سود تقسيمي مورد سنجش قرار گرفت كه نتايج آزمون فرضيه‌ها نشان داده‌اند كه عامل اندازه شركت با ضريب 0.2853 و فرصت رشد با ضريب 0.2349 تاثير مثبتي بر مديريت ريسك سازماني دارد. همچنين اهرم مالي با ضريب منفي 0.03935 و سود تقسيمي با ضريب منفي 0.01095 رابطه معناداري با مديريت ريسك سازماني ندارد. به عبارتي در سـطح اطـمينان 95% متغيرهاي اندازه شركت، فرصت رشد، بازده دارايي ها بر مديريت ريسك سازماني تاثير داشته و متغيرهاي اهرم مالي، سود تقسيمي بر مديريت ريسك سازماني در شركتهاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثير ندارد. به عبارتي مديريت ريسك سازماني مي تواند عملكرد عملياتي و افزايش ارزش شركت را بهبود بخشده و شركت هايي كه به علت عدم اطمينان محيطي در معرض ريسك بالا هستند از تاثيرات نامطلوب ريسك جلوگيري و كنترل كند.