ارائه مدل چابك سازي سازمان هاي شهري با رويكرد توسعه مشاركت مردمي مطالعه موردي: سازمان اوقاف وامور خيريه

امروزه در مدل هاي توسعه شهري پايدار مشاركت مردمي اصلي بي بديل در چابك سازي نهادهاي اداري به شمار مي آيد و اهميت فزاينده موضوع چابك‌سازي سازماني در سه دهه گذشته سبب كاربرد بيشتر آن در اين حوزه شده است. روش تحقيق: هدف اين تحقيق، توسعه و ارائه يك مدل كاربردي است و براي اين منظور، از روش تركيبي كيفي-كمي اكتشافي استفاده شده است. براي طراحي مدل چابك‌سازي سازماني در راستاي توسعه مشاركت مردمي از تحليل مضمون به روش كيفي كدگذاري (كلارك و براون) استفاده گرديد و داده‌هاي متني مربوط به موضوع مورد مطالعه بررسي گرديد و مضامين چابكي شناسايي شدند و مدلي چابك‌سازي سازماني مبتني بر توسعه مشاركت مردمي تدوين و پيشنهاد گرديد.سپس در بخش كمي، جامعه مورد بررسي شامل مديران، رؤساي ادارات سازمان اوقاف بود كه حجم نمونه از طريق فرمول كلاين 200 نفر و نمونه گيري بصورت تصادفي ساده انجام شد.بحث و يافته ها: يافته ها نشان داد چابك‌سازي سازماني در راستاي توسعه مشاركت مردمي يك سازه چند بعدي شامل بعد شايستگي‌هاي فردي، بعد سفارشي‌سازي و ارتقا كيفيت، بعد مجازي‌سازي، بعد نهادينه‌سازي آموزش و يادگيري، بعد يكپارچگي درون‌سازماني، بعد تعاملات بيرون سازماني مي باشد. ارتقاي اين ابعاد، توانايي سازمان‌ها در انطباق با تغييرات محيطي، پاسخگويي و بهره‌مندي از مشاركت فعال مردم را افزايش وشهر را به سوي توسعه پايدار رهنمون مي سازد .نتيجه گيري: مدل پژوهش در قالب يك سازه چندبعدي، چارچوب مفيدي براي درك ماهيت چابك‌سازي سازماني در راستاي توسعه مشاركت مردمي در اوقاف و امور خيريه براي مسئولان، مديران و متخصصان شهري اين حوزه فراهم ميكند.