طراحي الگوي ساختاري تفسيري پيشايندهاي رفتارهاي شجاعانه اخلاقي كاركنان در بحران‌هاي فراگير (مطالعه موردي: دانشگاه علوم‌پزشكي كرمان)

زمينه و هدف شجاعت اخلاقي لازمه بروز رفتار اخلاقي هنگام برخورد با چالش‌هاي اخلاقي مطرح‌شده در مواجهه با بحران است. هدف اين پژوهش طراحي الگوي ساختاري تفسيري پيشايندهاي رفتارهاي شجاعانه اخلاقي كاركنان دانشگاه علوم‌پزشكي شهرستان كرمان در بحران‌هاي فراگير است.  روش اين پژوهش از نظر جهت‌گيري پژوهش، كاربردي و از نظر روش جمع‌آوري داده‌ها، توصيفي ـ تحليلي و پيمايشي است. در اين پژوهش پس از مطالعه ادبيات پژوهش و شناسايي پيشايندهاي رفتارهاي شجاعانه اخلاقي كاركنان و گنجاندن آن‌ها در پرسشنامه نيمه‌بسته، پرسش‌نامه ميان 18 نفر از مديران و كارشناسان خبره دانشگاه علوم‌پزشكي‌كرمان توزيع شد كه با استفاده از نمونه‌گيري غيراحتمالي هدفمند شناسايي شدند. نتايج داده‌ها نيز از طريق نرم‌افزار متلب نسخه 9 و نرم‌افزار ميك‌مك نسخه 2 موردبررسي قرار گرفت. يافته ها براساس يافته‌هاي به‌دست‌آمده، پيشايندهاي رفتارهاي شجاعانه اخلاقي كاركنان، تحت عنوان عوامل فردي (عزت نفس، ارزش‌هاي فردي، مدل اخلاقي، تيپ شخصيتي)، عوامل مديريتي (رهبري، انتقادپذيري، صداقت، تبادل رهبر ـ عضو )، عوامل سازماني (شفافيت سازماني، پاسخگويي، فرهنگ) و عوامل محيطي (اقتصادي، فرهنگي، سياسي ـ حقوقي ) معرفي شدند. نتيجه گيري شناخت عوامل اثرگذار بر رفتارهاي شجاعانه اخلاقي كاركنان در سازمان‌هاي متولي امر بحران مي‌تواند مسئولين مربوطه را جهت برنامه‌ريزي و تصميم‌گيري‌هاي مناسب ياري رساند.