فرهنگ و راهبري نظام اداري كارآمد در جمهوري اسلامي ايران

يكي از اجزاي مهم در پيشرفت و توسعه، نظام اداري كارآمد است. نظام اداري در بخش خروجي و نيز ورودي نظام سياسي وجود دارد. به عبارتي نظام اداري تنظيم‌كننده تقاضاها و تصميم‌گيري‌ها است. بر اين اساس تطابق نظام اداري با ارزش‌‌ها و اهداف نظام سياسي مهم‌‌ترين پايه در حوزه سياست‌‌گذاري و مديريت امور به‌سوي پيشرفت كشور است. علي‌‌رغم اين‌‌كه نظام اداري كشور در طول بيش از چهار دهه گذشته دستخوش تحولاتي شده است، اما در اين عرصه هنوز نقطه مطلوب حاصل نشده است و در بخش‌‌هاي مختلف آن آسيب‌‌ها و مشكلاتي هم وجود دارد كه موجب چالش‌‌هاي عمده‌‌اي در اداره امور عمومي و تحقق اهداف نظام جمهوري اسلامي شده است. بر اين اساس به نظر مي‌‌رسد كه نظام اداري در سه حوزه اصلي رفتاري، زمينه‌‌اي و ساختاري نتوانسته خود را با اصول و ارزش‌‌هاي جمهوري اسلامي ايران تطبيق دهد؛ لذا در اين جهت و در گام دوم انقلاب اسلامي و در راستاي پيشرفت كشور لازم است كه يك بازنگري اساسي و مبنايي در نظام اداري صورت گيرد. بر اين اساس سؤال ‌‌اصلي اين مقاله اين است كه نظام اداري كارآمد در جمهوري اسلامي ايران چگونه تحقق مي‌‌يابد؟ يافته‌‌هاي اين مقاله نشان مي‌‌دهد كه نظام اداري كارآمد مي‌‌بايستي در سه بخش اصلي ساختاري، زمينه‌‌اي و محيطي مطابق با فرهنگ و ارزش‌‌هاي جمهوري اسلامي ايران سازمان‌دهي شود؛ بنابراين اين مقاله با رهيافتي هنجاري و انتقادي و روشي تحليلي-توصيفي و با استفاده از منابع كتابخانه‌‌اي و اسنادي ضمن بررسي انتقادي وضع موجود، به نظام اداري كارآمد در جمهوري ‌‌اسلامي ايران مي‌‌پردازد.