شماره ركورد :
1392929
عنوان مقاله :
هماهنگ‌سازي زنجيره تأمين دوسطحي با تقاضاي احتمالي و اعضاي ريسك‌گريز با استفاده از سيستم مديريت موجودي توسط فروشنده و قرارداد تسهيم هزينه
پديد آورندگان :
بشارتي ، مريم دانشگاه علامه طباطبائي (ره) - دانشكده مديريت و حسابداري , كزازي ، ابوالفضل دانشگاه علامه طباطبائي (ره) - دانشكده مديريت و حسابداري - گروه مديريت صنعتي , اميري ، مقصود دانشگاه علامه طباطبائي(ره) - دانشكده مديريت و حسابداري - گروه مديريت صنعتي , الفت ، لعيا دانشگاه علامه طباطبائي(ره) - دانشكده مديريت و حسابداري - گروه مديريت صنعتي
از صفحه :
163
تا صفحه :
202
كليدواژه :
مديريت موجودي توسط فروشنده , قرارداد تسهيم هزينه , تقاضاي احتمالي , ريسك‌گريز
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: اين پژوهش به‌دنبال هماهنگ‌سازي يك زنجيره تأمين دو سطحي چندكالايي با يك تأمين‌كننده و چندين خرده‌فروش تحت قراردادهاي مديريت موجودي توسط فروشنده و تسهيم هزينه و كمينه‌سازي هزينه‌هاي آن است.روش: مورد مطاله اين پژوهش يك زنجيره تأمين دوسطحي با يك توليدكننده مصالح ساختماني نوين و 59 عامل فروش آن مي‌باشد كه در نهايت با كمك مدل ارائه شده و نرم‌افزار گمز بهينه‌سازي صورت گرفته است و جهت اعتبار‌سنجي و اطمينان از نتايج حاصل‌شده، مدل نسبت به پارامترهاي مهم مسئله تحليل حساسيت شده است.يافته‌ها: يافته‌ها حاكي از آن است كه با توجه به صحت عملكرد مدل ارائه شده در شرايط مختلف، مي‌توان گفت مدل ارائه شده پاسخ‌گوي شرايط مختلف است و از اعتبار كافي براي حل مسائل برخوردار است.نتايج:  با كمك قراردادهاي هماهنگ‌ساز زنجيره تأمين مي‌توان هزينه‌هاي زنجيره تأمين را به‌گونه‌اي مؤثر كاهش داد و البته تأثير ريسك‌گريزي اعضاي زنجيره تأمين بر هزينه‌ها قابل توجه مي‌باشد و منجر‌به افزايش هزينه‌هاي نگهداري، كاهش هزينه‌هاي كمبود و در نهايت افزايش هزينه‌هاي كلي زنجيره تأمين مي‌شود.
عنوان نشريه :
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني
عنوان نشريه :
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني
لينک به اين مدرک :
بازگشت