ارائه مدل رهبري مربي گرا براساس نظريه پردازي داده بنياد (مورد مطالعه: صنعت برق ايران)

يكي از مدل هاي نوين رهبري در سازمان هاي پيشرو، مدل رهبري مربي‌گرا است. هدف مقاله حاضر ارائه مدل رهبري مربي گرا در صنعت برق ايران براساس رويكرد آميخته است. در بخش كيفي از روش نظريه پرداري داده بنياد استفاده شد و جامعه هدف شامل متخصصاني برجسته و اساتيد دانشگاه در زمينه رهبري و مربي‌گري بود. با استفاده از نمونه گيري گلوله برفي، در مجموع با 16 نفر مصاحبه انجام شد و جديدترين منابع مرتبط نيز، مورد تحليل قرار گرفت. براي تحليل داده ها، از رويكرد سيستماتيك استراوس و كوربين توسط نرم افزار MAXQDA2020 استفاده شد. پس از تحليل داده‏ها در مرحله كدگذاري اوليه، 791 كد باز و سپس 35 كد محوري مرتبط با 6 كد انتخابي ايجاد شد. با توجه به مدل مفهومي،عوامل موثر در مدل رهبري مربي گرا و راهبردهاي پياده سازي آن و در نهايت پيامدها استخراج گرديد. در بخش كمي، جامعه آماري شامل كليه كارمندان بخش دولتي صنعت برق، مشتمل بر 16899نفر بودند كه از اين ميان با استفاده از فرمول كوكران و نمونه گيري خوشه اي چندمرحله اي، 370 نفر انتخاب شدند. جهت گردآوري داده ها از پرسشنامه محقق ساخته 76 سؤالي استفاده شد. براي تحليل داده ها از مدل يابي معادلات ساختاري توسط نرم افزار SmartPLS3 استفاده گرديد. نتايج بخش كمّي پژوهش، گوياي تأئيد مدل شناسايي شده بود. براساس مدل استخراج شده، مديران مي‌توانند جهت نهادينه سازي سبك رهبري مربي گرا گام بردارند.