آسيب‌شناسي پسانوين مسيرشغلي:طراحي يك الگو

اين پژوهش با هدف ارائه يك مدل كيفي برخاسته از تئوري داده‌بنياد جهت طراحي الگويي جهت آسيب شناسي پسانوين مسيرشغلي انجام شد. روش نمونه‌گيري، نمونه‌گيري گلوله برفي مي‌باشد. در مرحله ابتدايي به تحليل داده‌هاي حاصل از بررسي پيشينه و ادبيات موضوع و همچنين مصاحبه با 19 نفر از متخصصان مشاورۀ مسيرشغلي آگاه به آسيب‌هاي پسانوين مسيرشغلي پرداخته شده است. سپس بر اساس رويكرد داده‌بنياد، مدل كيفي آسيب‌هاي پسانوين مسيرشغلي طراحي گرديد. نتايج نشان داد كه آسيب‌هاي پسانوين مسيرشغلي شامل سه مقولۀ اصلي رشدپايدارمسيرشغلي، خود و سناريوهاي مسيرشغلي است. مقولۀ رشد مسيرشغلي پايدار شامل پنج مقولۀ فرعي سرمايۀ خودكارآفرينانه،انطباق پذيري مسيرشغلي،سلامتي،شادي و سودمندي است. مقولۀ اصلي خود شامل مقولۀ فرعي هويت است. مقولۀ اصلي سناريوي مسيرشغلي شامل سه مقولۀ فرعي عامليت،تأمل بر پروژۀ زندگي و معنا است. با توجه به يافته هاي اين پژوهش مي‌توان نتيجه گرفت كه ماهيت آسيب هاي مسير شغلي در دنياي پسانوين متفاوت از آسيب‌هاي دنياي نوين و حتي سنتي است. توجه به عوامل آسيب‌زا مي تواند باعث پيشگيري از بروز آسيب در مسيرشغلي شود و به هدايت و پيشبرد مسير شغلي كمك نمايد.