تدوين چشم انداز سازمان هاي دولتي با رويكرد نهادي

اثربخشي برنامه‌هاي استراتژيك و عملكرد سازمان‌هاي دولتي به چشم‌انداز آن‌ها بستگي دارد؛ بنابراين تدوين چشم‌اندازي كه با رويكردي نهادي نيازهاي جامعه و سازمان را برآورده كند اهميت دارد؛ بنابراين در اين پژوهش به تدوين چشم‌انداز سازمان‌هاي دولتي شهرستان سروآباد با رويكرد نهادي پرداخته شد. اين تحقيق در مرحله اول با استفاده از تحليل تماتيك شاخص‌ها و مؤلفه‌هاي چشم‌انداز سازمان‌هاي دولتي شناسايي و در مرحله دوم با استفاده از روش پيمايشي اين عوامل ارزيابي شدند. جامعه آماري در مرحله اول خبرگان (15 نفر) و در مرحله دوم مديران سازمان‌هاي دولتي(81 نفر) بود. جهت سنجش روايي مؤلفه‌هاي پژوهش از ضريب نسبي روايي محتوا و شاخص روايي محتوا و جهت پايايي آن‌ها از ضريب كاپاي كوهن استفاده شد. درنتيجه، چشم‌انداز سازمان‌هاي دولتي با رويكرد نهادي به اين صورت تدوين شد سازمان‌هاي دولتي شهرستان سروآباد 10 سال آينده، سازمان‌هاي خواهند بود، با عملكرد بهينه‌سازماني، ارائه خدمات شايسته، اخلاق محور، داراي منابع انساني كارآمد، مشاركت محور، دانش‌محور و با قوانين توسعه محور . درنهايت، چشم‌انداز تدوين‌شده توسط خبرگان توسط هفت عامل اختصار، وضوح، انتزاع، چالشي بودن، جهت‌گيري آينده، ثبات و مطلوبيت ارزيابي شد، كه نتايج آماري قابل‌قبول بودن آن را  ازنظر خبرگان تائيد كرد.