شاخصه‌هاي اخلاق حرفه‌اي در سازمان از منظر نهج‌البلاغه(مطالعۀ موردي: كاركنان ساختمان مركزي وزارت علوم، تحقيقات و فنّاوري در سال 1400)

هدف: يكي از غني‌ترين منابع اسلامي در مطالعات اخلاق حرفه‌اي، آموزه‌هاي كتاب شريف نهج‌البلاغه است. هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسي شاخصه‌هاي اخلاق حرفه‌اي در سازمان با توجه به آموزه‌هاي نهج‌البلاغه بود. روش: در اين پژوهش از روش توصيفي- همبستگي با استفاده از معادلات ساختاري بهره گرفته شده است. جامعۀ آماري، كارمندان ساختمان‌ اصلي وزارت علوم، تحقيقات و فنّاوري در نيمۀ دوم سال 1400 به تعداد 700 نفر بود و حجم نمونۀ آماري با توجه به جدول مورگان و روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي حدود 250 برآورد شد. ابزار گردآوري داده‌ها، پرسشنامۀ اخلاق حرفه‌اي قاسم‌زاده(1393) بود. يافته‌ها: نتايج حاصل از نقد منابع، مبيّن آن بود كه در سازمانهاي مبتني بر رعايت اصول اخلاق حرفه‌اي، كاركنان تعهد بيشتري نسبت به وظايف اخلاقي در سازمان داشتند. شاخصه‌هاي اخلاق حرفه‌اي مؤثر در سازمان با توجه به سخنان حضرت امام علي(ع) در نهج‌البلاغه كه در اين پژوهش بررسي شدند، عبارتند از: درستكاري و صداقت، احترام به حريم شخصي، مسئوليت‌پذيري، اصل مدارا و سعۀ صدر و وفاي به عهد. نتيجه‌گيري: با توجه نتايج اين تحقيق و بررسي و تبيين مهم‌ترين مؤلفه‌هاي اخلاق حرفه‌اي از منظر نهج‌البلاغه، شاخصۀ درستكاري و صداقت داراي بيشترين اهميت بود.