آينده‌نگاري راهبردي كارآفريني در صنعت ورزش ايران

هدف از پژوهش حاضر آينده‌نگاري راهبردي كارآفريني در صنعت ورزش ايران بود. اين تحقيق بر اساس هدف از نوع كاربردي و از نظر شيوة گردآوري اطلاعات از نوع آميختة كيفي‌ـ كمي است. تحقيق حاضر داراي پارادايم تفسيري و اكتشافي با رويكرد آميخته (كيفي‌ـ كمّي) است.مشاركت‌كنندگان پژوهش متخصصان كارآفريني، كارآفريني در ورزش، و استادان مديريت بودند كه به صورت هدفمند تا رسيدن محقق به اشباع نظري 20 نفر از آنان به عنوان نمونة تحقيق انتخاب شدند. تجزيه‌وتحليل داده‌ها در قسمت كيفي به صورت كدگذاري مباني نظري و مصاحبه‌هاي خبرگان انجام شد. بعد از مشخص كردن عناصر سيستم، شبكة روابط بين متغيرها تعيين شد و در ادامه شناسايي ساختار سيستم انجام گرفت. در مرحلة بعد، ماتريس تحليل ساختاري تشكيل شد و عناصر سيستم در آن جايگزين شدند و با توجه به قوانين تكنيك تحليل اثرات متقابل به رابطة دودويي عناصر امتياز داده شد. در قسمت كمّي عوامل مؤثر شناسايي و وارد ماتريس اثرات متقاطع در نرم‌افزار ميك‌مك شدند و پس از استخراج عوامل كليدي سناريوي آيندة مطلوب كارآفريني صنعت ورزش ايران تدوين شد. نتايج تحقيق نشان داد 10 عامل مشترك بين عوامل كليدي تأثيرگذار و تأثيرپذير وجود دارند و 30 وضعيت محتمل براي 10 عامل تعريف شد. در بخش سناريونويسي نيز 12 سناريو احتمال وقوع دارند كه در اين ميان سناريوي اول مهم‌ترين و محتمل‌ترين سناريوي پيش روي توسعة كارآفريني در صنعت ورزش ايران است.