واكاوي مدل تفويض اختيار مديران در فرهنگ اسلامي

پژوهش حاضر با هدف طراحي الگوي تفويض اختيار مديران در فرهنگ اسلامي انجام پذيرفته است. روش تحقيق كيفـي بود كه از رويكرد تحليل مضمون به منظور استخراج مضامين مورد نياز از منابع ديني مرتبط با تفويض اختيار اسـتفاده شـده اسـت. جامعة آماري اين تحقيق شامل كتب ديني (قرآن كريم و نهج البلاغه) ‌و‌ جست‌وجوي ‌واژة ‌تفويض اختيار‌ و ‌‌مترادفات آن در ‌آيات ‌و ‌روايات بود كه ‌تحليل مضمون شد تا اينكه شبكة نهايي مضامين شكل گرفت. جهت محاسبة پايايي از روش پايايي باز آزمون و براي بررسي روايي از ضريب نسبي روايي محتوا (CVR) و شاخص روايي محتوا (CVI) استفاده شد. بر اين اساس، با استفاده از تحليل مضمون، 82 مضمون پايه و 20 مضمون سازمان‌دهنده و 7 مضمون فراگير شناسايي شد. مضامين اصلي در قالب مفاهيمي مانند تناسب مسئوليت و توانايي، نظارت و مراقبت، حسابرسي و حساب‏خواهي، عدم سلب مسئوليت از سطوح بالاتر، مسئوليت‏خواهي، و پاسخگويي شكل گرفت. در نتيجه، يك مدير زماني اثربخش خواهد بود كه علاوه بر تفويض اختيار بر عملكرد كاركنان نظارت همراه با محاسبه و نيز مؤاخذه و تشويق داشته باشد.