فراتحليل عوامل مؤثر بر افزايش سرمايه اجتماعي پليس در تحقق اهداف چشم‌انداز توسعه‌اي ايران

هدف و زمينه: افزايش سرمايه اجتماعي پليس، يكي از مهم‌ترين منابع انساني فراجا است كه با نهادينه شدن آن در فرايند آموزش و در حين خدمت، مي‌توان در تحقق اهداف توسعه‌اي كشور گام برداشت. از اين‌رو در اين پژوهش فراتحليلي، تمركز پژوهش‌گران بر عوامل مؤثر بر افزايش سرمايه اجتماعي پليس است.  روش‌ پژوهش: روش مورد نظر اين پژوهش، فراتحليل كليه مقالات فصلنامه‌هاي علمي – پژوهشي و ترويجي و علمي - تخصصي از سال 1380 الي 1400 در ايران، كه موضوع آن سرمايه اجتماعي پليس است. از مجموع 46 مقاله موجود، 27 مقاله با استفاده از نمونه‌گيري هدفمند مورد فراتحليل و تجزيه‌و‌تحليل قرار گرفت. ابزار پژوهش چك‌ليست فراتحليل است و براي تحليل داده‌هاي پژوهش‌هاي انتخاب‌شده از ويرايش دوم نرم‌افزار جامع فراتحليل (CMA2) استفاده شد. هم‌چنين روش‌هاي آمار توصيفي مورد استفاده در اين پژوهش شامل فراواني، درصد فراواني است كه نرم‌افزار اس‌پي‌اس‌اس نسخه 24 به‌كار گرفته شد. يافته‌ها: نتايج حاصل از فراتحليل نشان داد كه در پژوهش‌هاي مورد مطالعه 20 شاخص، به‌عنوان عوامل مؤثر بر افزايش سرمايه اجتماعي مشخص شدند كه در چهار مقوله اصلي شامل عوامل فرايندي (30 درصد)، عوامل ساختاري (26 درصد)، عوامل مديريتي (19 درصد) و عوامل رابطه‌اي (25 درصد) قرار داشتند. هم‌چنين نتايج نشان داد از بين متغيرهاي مؤثر بر سرمايه اجتماعي پليس به ترتيب متغير بستر‌سازي فرهنگي (0.63)؛ ساختار درون سازماني منعطف (0.56)؛ اعتماد اجتماعي (0.46) و بسيج منابع و امكانات (0.44) بيش‌ترين اندازه اثر را داشتند. كه به‌عنوان سه متغير اول افزايش‌دهنده سرمايه اجتماعي پليس هستند كه با به‌كارگيري آن‌ها مي‌توان در جهت توسعه و پيشرفت فراجا و رسيدن به يكي از مهم‌ترين اهداف توسعه‌اي كشور يعني امنيت گام برداشت. نتيجه‌گيري: پليس از طريق اهتمام به عوامل فرايندي، عوامل ساختاري، عوامل مديريتي و عوامل رابطه‌اي مي‌تواند سرمايه اجتماعي خود را افزايش دهد. ارتقاي سرمايه اجتماعي پليس نقش مهمي در كاهش احساس ناامني اجتماعي دارد كه مي‌تواند در تحقق اهداف چشم‌انداز توسعه‌اي ايران اثر‌گذار باشد.