ميزان دستيابي به اهداف اخلاقي آئين اخلاق و رفتار حرفه‌اي حسابداران رسمي ايران برمبناي مكاتب اخلاقي ساختارگرا (با استفاده از تكنيك دلفي – فازي)

حسابداران در صورتي نتايج كارشان قابل‌اعتماد و اتكا خواهد بود كه خدمات حرفه‌اي خود را با رعايت آيين رفتار حرفه اي انجام دهند. همچنين حسابداران بايدعلاوه بر دانش، مهارت و تجربه از درستكاري و صداقت، واقع‌بيني، استقلال و بي‌طرفي و حفظ منافع عمومي برخوردار باشند. بنابراين در اين تحقيق هدف اصلي، بررسي ميزان دستيابي به اهداف اخلاقي آئين اخلاق و رفتار حرفه‌اي حسابداران رسمي ايران برمبناي مكاتب اخلاقي ساختارگرا (با استفاده از تكنيك دلفي – فازي) مي‌باشد. جامعه آماري، شامل خبرگان حوزه حسابداري، اساتيد و اعضاي جامعه حسابداران رسمي ايران مي‌باشد. ابزار گردآوري داده‌ها در اين تحقيق، پرسشنامه است كه داده‌هاي جمع‌آوري و تلخيص شده با استفاده از آزمون‌هاي آماري توسط نرم‌افزار SPSS و منطق فازي با استفاده از نرم‌افزار Matlab مورد بررسي قرار گرفته است. آزمون فرضيات تحقيق نشان مي‌دهد تدوين‌كنندگان آيين اخلاق و حرفه حسابداران رسمي ايران تمايل مشخصي به استفاده از ديدگاه‌هاي مكاتب ساختارگرا داشته و اهداف آن ديدگاه اخلاقي در پس زمينه تدوين آيين اخلاق و رفتار حرفه‌اي حسابداران رسمي ايران پررنگ‌تر مي‌باشد. مؤلفه‌هاي اخلاقي موردنظر مكاتب ساختارگرا اعم از پاسخگويي، شفافيت، رازداري و واقع‌بيني، بخش عمده‌اي از مؤلفه‌هاي اخلاقي مدنظر در آيين اخلاق و رفتار حرفه‌اي حسابداران ايران را پوشش مي‌دهد.