شناسايي مؤلفه ها و ابعاد مدل نوآوري و ارزش آفريني در خط‌مشي‌هاي دفاعي مبتني بر ارتقاء مشاركت كاركنان

هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسايي مؤلفه ها و ابعاد مدل نوآوري و ارزش آفريني در خط‌مشي‌هاي دفاعي مبتني بر ارتقاء مشاركت كاركنان صورت گرفته است.روش: اين پژوهش از نظر طرح و از حيث گردآوري داده ها، توصيفي (پيمايشي) و از نظر هدف، كاربردي و توسعه اي و از منظر روش، كمّي و كيفي و به روش دلفي فازي انجام شده است. جامعه آماري اين پژوهش، فرماندهان، مديران و كارشناسان ارتش جمهوري اسلامي ايران است و با بهره گيري از روش نمونه گيري گلوله برفي ، تعداد16 نفر ( ۶ خبره دانشگاهي و ۱۰ فرمانده) از افراد با تجربه و صاحب نظر درحوزه خط‌مشي‌هاي دفاعي انتخاب شدند. ابزار جمع آوري داده ها در بخش كيفي مطالعات كتابخانه اي و مصاحبه هاي نيمه ساختار يافته و در بخش كمي پرسشنامه محقق ساخته بود. يافته ها: در ادامه با مقوله بندي و دسته بندي معيارهاي نهايي، تعداد 46 مؤلفه ها و 5 ابعاد حاصل گرديد. در گام نهايي، با اجراي تكنيك دلفي فازي در 2 راند اقدام به غربالگري و اعتبارسنجي معيارهاي گرديد، به نحوي كه در راند اول تعداد 6 معياري حذف و در راند دوم هيچ معياري حذف نشد كه اين خود نشانه اي براي پايان راندهاي دلفي بوده است.نتايج: در اين پژوهش نتايج نشان داد كه مدل نوآوري و ارزش آفريني در خط‌مشي‌هاي دفاعي مبتني بر ارتقاء مشاركت كاركنان داراي 40 مؤلفه و 5 ابعاد است .