مديريت و حمايت از نخبگان حوزه سلامت: فرصت‌ها،چالش‌ها و راهكارها

اهميت موضوع نخبگان در ابعاد مختلف سياسي، فرهنگي، اقتصادي، اجتماعي و جامعه‌شناسي قابل بررسي مي‌باشد. پديده مهاجرت نخبگان (فرار مغزها) يكي از بااهميت‌ترين مسائل و مشكلات كشورهاي درحال ‌توسعه مي‌باشد كه ايران نيز از اين قائده مستثني نيست. هدف از اين مطالعه، بررسي راهكارها و يافتن سياست‌هاي مناسب براي بهبود شرايط و مقابله با چالش‌هاي حيطه نخبگان مي‌باشد. علي‌رغم تصميمات گرفته شده و اقدامات انجام شده در اين خصوص هنوز در نخبه‌پروري با چالش‌هاي زيادي روبه‌رو هستيم. بهتر است موسساتي تشكيل شوند تا استعدادهاي برتر و نخبگان كشور از سنين پايين شناسايي شوند. مي‌توان با سياست‌گذاري مناسب و تكريم نخبگان درون كشور، از مهاجرت بدون بازگشت آنها جلوگيري نمود و هم‌چنين براي كاهش ضرر به اقتصاد كشور، از ظرفيت نخبگاني كه مهاجرت كرده‌اند استفاده كرد. ميزان مهاجرت نخبگان با شاخص توليد ناخالص داخلي (GDP) ارتباط معكوس دارند؛ و به ‌ازاي هر 1 درصد افزايش مهاجرت نخبگان، GDP به مقدار5/7 درصد كاهش مي‌يابد. لذا همكاري و مشاركت بخش‌هاي مختلف دولتي و خصوصي با جامعه نخبگان تقويت شود و راهكارهايي براي تسهيل مشاركت آن‌ها با هدف توسعه كشور ارائه گردد. همچنين با الگوبرداري از مدل‌هاي مديريتي كشورهاي ديگر در مديريت و حمايت نخبگان، مي‌توان به رشد و شكوفايي كشور كمك نمود. حفظ، بازگشت و چرخش نخبگان نياز به برنامه‌هاي مدون و سياست‌هاي كلان دارد. با توجه به اينكه، نخبگان حوزۀ سلامت سردمداران سلامت جامعه هستند، نيازمند توجه ويژه اي است كه در اين مطالعه به برخي از مهم‌ترين موارد اشاره خواهد شد.