ارائه الگوي مفهومي‎ ارزيابي اجراي خط مشي نظام اداري: مورد مطالعه دستگاه‎هاي اجرايي و دانشگاه‌هاي علوم پزشكي استان سمنان

مقدمه: با توجه به تدوين سياستهاي كلي نظام اداري، برنامه‎هاي توسعه و ...، و همچنين انطباق اين سياست‎ها در نهادهايي كه با سلامت جامعه در ارتباطند، هدف از پژوهش حاضر ارائه مدلي مفهومي‎از ابعاد، مقولات كلان و پايه از ارزيابي  برنامه‎هاي اصلاح نظام اداري اجرا شده در دانشگاه هاي علوم پزشكي استان سمنان مي‎باشد.روش كار: پارادايم تحقيق تفسيري است كه با رويكردي استقرايي از استراتژي نظريه داده بنياداستفاده شد تاعلاوه برداده‎هاي حاصل از بررسي متون مربوطه، از نظرات مجريان، ناظران و سياستگذاران نيز استفاده شود؛ بدين ترتيب كه ضمن تحليل محتواي متون مرتبط با ارزيابي سياست، برنامه‎هاي اصلاح نظام اداري و اسناد مرتبط با برنامه اصلاح نظام اداري، جهت دستيابي به نظرات دست اندر كاران از نمونه گيري گلوله برفي استفاده شد.در اين پژوهش پس از مصاحبه با 12 تن در 37 جلسه و اشباع نظري به وجود آمده است.نتايج: استخراج الگوي مفهومي‎ منظومه‎اي از برنامه‎هاي اصلاح نظام اداري دوره اول و دوم اجرا شده در دستگاه‎هاي اجرايي دانشگاه‎هاي علوم پزشكي استان سمنان شامل 280 مفهوم پايه،71 مقوله  پايه، 9 مقوله كلان و شش بعد مي‎باشد.نتيجه گيري: ارزيابي فعلي خط مشي اداري در دستگاه‎هاي اجرايي استان سمنان داراي خصوصيات؛ روش محور، هدفگرا، گذشته نگر و متمركز بر مرحله اجراي فرآيند خط مشي گذاري است كه اين نتايج مي‎تواند در طراحي نظام جامع ارزيابي خطي مشي اداري دانشگاه‎هاي علوم پزشكي استان سمنان مورد استفاده قرار گيرد.