بررسي عوامل توانمندسازي و ارتقاء جايگاه مديريتي زنان در دوران شيوع كرونا

مقدمه: امروزه مقوله زنان و به‌ويژه مشاركت آنها در تصميم‌گيري‌ها و مشـاغل سـطوح عالي، موردتوجه قرار گرفته است؛ بنابراين پژوهش حاضر با هدف عوامل توانمندسازي و ارتقاء جايگاه مديريتي زنان در دوران شيوع كرونا انجام گرفته است.روش كار: اين پژوهش از نظر هدف اكتشافي و از نظر روش تحقيق آميخته بوده است.  نمونه آماري 18 نفر از خبرگان جامعه علمي و متخصصان آموزش‌وپرورش هستند. ابزار جمع‌آوري اطلاعات شامل مصاحبه نيمه ساختاريافته استفاده شد. به‌منظور تحليل داده‌هاي كيفي از روش داده بنياد انجام شده است.نتايج: نتايج كلي تحقيق حاكي از آن است كه ابعاد توانمندسازي و ارتقاء جايگاه مديريتي زنان شامل عوامل علي، زمينه اي، راهبردي، پديده محوري، مداخله گر، پيامدها و نتايج  بعد  و مشتمل بر  نه مؤلفه مي‌باشد كه  مدل نهايي بر اساس آن ارائه گرديده است.نتيجه‌گيري: با توجه به نتايج تحقيق مي توان عنوان نمود كه تمركز بر متغيرهاي توانمندسازي مي تواند جايگاه مديريتي زنان را ارتقاء بخشد.