بررسي تاثير صفات حسابداران مديريت بر تصميم گيري اخلاقي با توجه به تعهدات اجتماعي

هدف اصلي اين پژوهش بررسي تاثير صفات حسابداران مديريت بر تصميم گيري اخلاقي با توجه به تعهدات اجتماعي است. روش انجام پژوهش بر مبناي هدف از نوع كاربردي، و به لحاظ ماهيت جزو تحقيقات توصيفي- پيمايشي است. نمونه انتخاب شده از ميان 250 نفر از افراد شاغل در حرفه مديريت مالي، حسابدار رسمي، و حسابداري مديريت در شركت فولاد خوزستان در سال 1401 كه مرتبط با موضوع مي باشند به روش نمونه گيري تصادفي ساده مورد پژوهش قرار گرفتند. ابزار جمع آوري داده پرسشنامه استاندارد شامل 47 سوال بود. روايي پرسش نامه توسط استاد راهنما و متخصصان، صاحب نظران مديريت و پايايي آن با استفاده از محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ براي تمامي متغيرها بيشتر از 0.7 بدست آمده و مورد تاييد قرار گرفتند. در اين پژوهش 9 فرضيه بر اساس يك مدل مفهومي مورد مطالعه قرار گرفت. در پژوهش حاضر تصميم گيري اخلاقي متغير وابسته و صفات حسابداران مديريت (استقلال حرفه اي، وابستگي حرفه اي، خودنظارتي، تعهد حرفه اي، دانش و تخصص، صداقت در رفتار، انصاف ذاتي و عدالت اخلاقي) به عنوان متغيرهاي مستقل تحقيق و تعهدات اجتماعي به عنوان متغير تعديلگر است. از روشهاي آمار توصيفي(با استفاده از نرم افزار هاي PLS وSPSS) و آمار استنباطي (با استفاده از نرم افزار Amose) براي تحليل داده‌ها استفاده شد. يافته‌ها حاكي از تاييد همه فرضيه ها و برازش مناسب مدل پژوهش است. بنابراين بين صفات حسابداران مديريت با توجه به تعهدات اجتماعي بر تصميم گيري اخلاقي آنها تاثير مثبت و معناداري دارد.