بررسي و تبيين سبك رهبري معنوي در سازمان از منظر قرآن

زمينه: در عصر حاضر موفقيت سازماني مستلزم تغيير در عملكرد‎ها، به‎ويژه تحول در سبك‎هاي مديريتي و اداره بروز آن بوده، كه در اين ميان نقـش رهبري معنوي بسيار برجسته مي‎باشد، تا افراد مشتاقانه فعاليت‎هاي خود را براي دستيابي به اهداف سازماني انجام دهند.هدف: هدف تحقيق حاضر شناسايي، تبيين و توسعه سبك رهبري معنوياز ديدگاه قرآن‎ است، تا بتوان از اين رهگذر به تربيت و كمال سرمايه انساني در سازمان‎ها مساعدت نمود. روش: اين تحقيق با استفاده از روش تحليل‎محتواي كيفي به صورت استقرايي، روش اجتهادي و روش تفسيري، براي جمع‎آوري اطلاعات و تحليل داده‎ها انجام شده است.يافته‎ها: يافته‎هاي تحقيق نشان مي‎دهد كه رهبري معنوي با رويكرد قرآني داراي 5 مقوله، چشم‎انداز، نوع‎دوستي، اميد و ايمان به كار، تعهد سازماني و بهره‎وري بوده است، كه براي اعتباريابي آن 25 آيه از قرآن استخراج شده است.نتايج: تحليل و بررسي داده‎ها نشان مي‎دهد كه رهبري معنوي از منظر قرآن داراي اهميت است و بودن آن در سازمان باعث انگيزه در افراد و هدايت به معنويت در اهداف سازمان مي‎شود.