بررسي رابطۀ بين گرايش‌‌هاي اجتماعي مطلوب و رفتار حرفه ‌اي پرستاران بيمارستان‌هاي آموزشي وابسته به دانشگاه علوم پرشكي شهركرد( 1398)

مقدمه: رفتار حرفه اي، از الزامات انجام صحيح وظايف سپرده شدۀ پرستاران و از گرايش هاي مهم اجتماعي است كه در انتخاب شغل و عملكرد حرفه اي پرسـتاري، نقش ويژه اي دارد. پژوهش حاضر، با هدف بررسي ارتباط بين گرايش هاي اجتماعي مطلوب و رفتار حرفه اي پرستاران بيمارستان هاي آموزشي وابسته به دانشگاه علوم پرشكي شهركرد( 1398)، انجام شده است. روش كار: پژوهش حاضر، از نوع مقطعي بود كه 269 نفر از پرستاران بيمارستان هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي شهركرد (1398)، به روش قابل دسترس بودن، وارد مطالعه شدند. داده ها، با استفاده از دو پرسشنامۀ استاندارد رفتار حرفه اي پرستاران و گرايش هاي اجتماعي مطلوب تجديد نظر شدۀ كارلو (2003)، جمع آورى گرديد. داده ها، با استفاده از آمار توصيفى - تحليلي (ضريب همبستگى پيرسون) و با نرم افزار SPSS 24، مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. يافته ها: نتايج پژوهش نشان داد كه ميانگين نمرۀ گرايش هاي اجتماعي پرستاران 0/46± 3/72 و ميانگين نمرۀ رفتار حرفه اي پرستاران 0/46± 3/82، بالاتر از حد متوسط، بوده  است؛ همچنين بين ميانگين نمرۀ گرايش هاي اجتماعي مطلوب و رفتار حرفه اي پرستاران، ارتباط مثبت معناداري وجود داشت(0/393=r و 0/001 P). نتيجه گيرى: بـا در نظـر گرفتـن اهميـت رفتارهـاي مطلوب اجتماعي و تمايلات انجـام ايـن دسـته از رفتارهـا بر رفتار حرفه اي پرسـتاران، پيشنهاد مي شود كه مداخلاتـي همچون برگزاري كارگاه هاي آموزشي در زمينۀ مفاهيمي مانند: همدلي، شفقت و نوع دوستي، به عنوان زير ساخت هاي گرايش به رفتارهاي مطلوب اجتماعي در پرسـتاران، انجام گردد.