بررسي تأثير نقش ‎هاي مديريتي بر شفافيت سازماني با رويكرد اسلامي

هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير نقش ‎هاي مديريتي بر شفافيت سازماني با رويكرد اسلامي است. پژوهش حاضر از نوع پژوهش‎هاي توصيفي−همبستگي است كه به روش پيمايشي انجام شد. روش گردآوري اطلاعات تركيبي از مطالعات كتابخانه‎اي و ميداني است. ابتدا نقش‎هاي مديريتي مينزبرگ از طريق مطالعات كتابخانه‌اي شناسايي شد و سپس براساس آموزه‌هاي ديني، يك نقش به نقش‌هاي فوق اضافه گرديد تحت عنوان «مسئوليت اجتماعي». در گام بعد اين نقش‌ها در جامعه آماري مورد نظر به آزمون گذاشته شد و تفاوت نقش‎ها در دو جامعه آماري (مؤسسه‎هاي تحقيقاتي ومؤسسه‎هاي توليدي استان كرمان) مورد آزمون قرار گرفت. جهت سنجش متغيرها در مؤسسه‎هاي تحقيقاتي 186 نفر و در مؤسسه‎هاي توليدي 372 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب گرديدند. ابزار اصلي گردآوري اطلاعات پرسش‌نامه بود. براي بررسي فرضيه‎ها از آزمون t تك‌نمونه‎اي، مدلسازي معادلات ساختاري استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده‎ها از نرم‎ افزار spss ويراست 23 و Amos استفاده شد. يافته‎هاي پژوهش نشان داد كه بين نقش‎هاي مديريتي در مؤسسه‎هاي تحقيقاتي و توليدي تفاوت وجود دارد. همچنين اين نتيجه حاصل آمد كه نقش‎هاي مديريتي بر شفافيت سازماني در مؤسسه‎هاي تحقيقاتي و توليدي استان كرمان تأثير مستقيم دارد.