تأثير نگراني شغلي مدير عامل بر لحن خوشبينانه افشاي اطلاعات

لحن افشاي گزارش‌ها مي‌تواند ارزش سيگنالي براي مديران اجرايي با‌توانايي بالا داشته باشد و به عنوان ابزاري براي مديريت اطلاعات استفاده شود. مدير عامل جديد در سالهاي اوليه انتصاب بدليل عدم شناخت كافي هيات مديره از توانايي و مهارت مديريتي بيشتر تحت نظارت قرار دارد؛ لذا نگراني شغلي مديرعامل در سالهاي اول تصدي بيشتر بوده و بر لحن افشاي اطلاعات تاثيرمي گذارد. هدف اين پژوهش بررسي تأثير نگراني‌هاي شغلي مديرعامل بر لحن افشاي خوش‌بينانه افشاي اطلاعات با توجه به توانايي مديريتي مي‌باشد. نمونه‌ مورد بررسي 119 شركت بورس تهران طي سال-هاي 1400-1390 است. تحليل فرضيه‌ها با‌استفاده از مدل‌هاي رگرسيون چندمتغيره صورت گرفته‌است. نتايج نشان مي‌دهد، در سه سال اول تصدي مديرعامل و سال آخر فعاليت مديرعامل كه نگراني شغلي مدير عامل بيشتر است، استفاده از لحن خوشبينانه در گزارش تفسيري هيات‌مديره كاهش مي‌يابد. مديرعامل با توانمندي بيشتر براي نشان دادن مهارت‌هاي برتر خود در سال‌هاي اوليه‌ تصدي از لحن خوش‌بينانه‌تري استفاده مي‌كند و در سال آخر تصدي، توانايي مديرعامل منجر به حفظ رويكرد بكارگيري لحن خوشبينانه در گزارش‌هاي مالي مي‌شود. بكارگيري لحن خوش‎بينانه افشا با ‌افزايش دوره تصدي مديرعامل افزايش مي‌يابد، زيرا با پيشرفت تصدي، مديران شهرت و قدرت بيشتري يافته و فشارهاي نظارتي كاهش مي‌يابد؛ لذا گزارش‌هاي مالي از لحن خوشيبنانه‌تري برخوردار مي‌شود.