فرهنگ نتيجه گرا و فن‌هاي حسابداري مديريت استراتژيك

فرهنگ نتيجه گرا شرط لازم براي افزايش عملكرد شركت است، اما مي توان آن را با فن هاي حسابداري مديريت استراتژيك ادغام كرد و شرايط كافي براي عملكرد بهتر و مفيدتر براي شركت را ايجاد كرد. با توجه به اين مقدمه، هدف پژوهش حاضر، بررسي تأثير فرهنگ نتيجه گرا بر كاربرد فن هاي حسابداري مديريت استراتژيك است. ﭘﮋوﻫﺶ پيش رو از نظر هدف، كاربردي است و از نظر روش، پژوهشي توصيفي از نوع پژوهش پيمايشي و همبستگي است. براي دستيابي به اين هدف از ابزار پرسشنامه براي گردآوري داده ها استفاده شده است. براي اين منظور 212 نفر از مديران بخش هاي حسابداري مديريت شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1400 مورد پيمايش قرار گرفتند. به منظور تحليل داده هاي پژوهش از مدل يابي معادلات ساختاري مبتني بر حداقل مربعات جزئي و نرم افزار پي ال اس استفاده شده است. بر اساس آزمون فرضيه ها، يافته هاي پژوهش نشان مي دهد فرهنگ نتيجه گرا بر كاربرد فن هاي حسابداري مديريت استراتژيك تأثير معنادار و مثبتي دارد. با توجه به گسترش فعاليت هاي اقتصادي و پيشرفت روزافزون بازارهاي سرمايه از جمله بورس اوراق بهادار تهران، تأثير فرهنگ سازماني و آگاهي از پيامدهاي كاربرد فن هاي حسابداري مديريت استراتژيك، براي تصميم گيري هاي راهبردي از اهميت فوق العاده اي برخوردار است كه در اين پژوهش مورد بررسي قرار گرفته است.