عنوان مقاله :
تحليلي بر اثر بخشي نظام ارزشيابي كاركنان دولت
پديد آورندگان :
ابيلي، خدايار نويسنده دانشگاه تهران,ايران Abili, Kh
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1381 شماره 58
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
كليدواژه :
اثر بخشي نظام ارزشيابي كاركنان دولت , مديريت منابع انساني
عنوان نشريه :
دانش مديريت
عنوان نشريه :
دانش مديريت
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 58 سال 1381
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
