بررسي عوامل مرتبط با ارتشا در كلانتري هاي تهران بزرگ

نقش و تاثيرات زيانبار اجتماعي، اقتصادي و اخلاقي رشوه بر كسي پوشيده نيست. صرف نظر از بحث آماري و ريشه هاي اجتماعي و انساني و اخلاقي اين عمل مجرمانه و حرمت شرعي اين فعل و رفتار خلاف ، بروز پديده ارتشا در نيروي انتظامي، كه ايجاد امنيت داخلي و تامين آسايش فردي و عمومي از وظايف اصلي آن است، مي تواند امنيت و ثبات حكومت و جامعه را خدشه دار سازد. از اين رو به منظور بررسي علل دريافت رشوه توسط برخي از كاركنان و ارائه راهكارهاي رويارويي با آن، تحقيق حاضر به روش پيمايشي – تحليلي طراحي، و پس از تنظيم پرسشنامه با نظر سنجي از خبرگان و كارشناسان اهل فن با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي، تعداد 248 نفر از كاركنان سركلانتري ششم فرماندهي انتظامي تهران بزرگ به عنوان نمونه آماري انتخاب، و پرسشنامه ها توسط آنان تكميل شد. نتايج ارزيابي فرضيه ها نشانگر اين است كه ميزان حقوق و مزاياي دريافتي كاركنان ، ضعف ايمان و اعتقادات كاركنان، فرايند كار در كلانتريها و ارتشا در ساير سازمانها، كنترل و نظارت ضعيف سازمانهاي نظارتي مربوط و واگذاري مشاغل، درجه و تحصيلات شاغلان غير واجد شرايط بر دريافت رشوه توسط برخي از كاركنان كلانتريها تاثير مثبت دارد .