بررسي عملكرد كاركنان واحدهاي صنعتي در آزمون نوروپسيكولوژي بنتون

بررسي عملكرد كاركنان واحدهاي صنعتي در آزمون نوروپسيكولوژي بنتون

هدف اين پژوهش بررسي عملكرد كاركنان واحدهاي صنعتي در آزمون نوروپسيكولوژي بنتون بود. جامعه آماري اين پژوهش كليه ي واحدهاي صنعتي شهر گرمسار در سال 1388 بود كه 3 واحد آن به صورت نمونه در دسترس انتخاب شد و از ميان آنها تعداد 100 نفر به صورت تصادفي در سطوح تحصيلي ، رده هاي شغلي و سنين متفاوت به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش آزمون نوروپسيكولوژي بنتون بود . نتايج حاصل از تحليل داده ها نشان داد كه ميانگين عملكرد افراد در سنين بالا كم بوده و به كندي افزايش پيدا كرده است. در سطوح تحصيلي ليسانس به بالا بيشترين ميانگين و سيكل به پايين كمترين ميانگين عملكرد مشاهده شده و بين سن و دوره هاي تحصيلي در عملكرد نوروپسيكولوژي كاركنان تفاوت وجود دارد.

The Aim of this study was industrial worker performance on test neuropsychology Benton. The statistical study All this industrial city in 1388 that Garmsar 3 units of the sample was selected from among 100 patients randomly educational levels, occupational categories and different ages were selected .instrument research was Benton test neuropsychology. The results of data analysis showed that the average age of people in high performance low and have slowly increased. High levels of university study to cycle down the highest mean and lowest mean count and function between age and academic courses are performance differences neuropsychology staff.