بررسي تحليلي نقش همت مضاعف و كار مضاعف بر بهبود بهروري سازمان ها: با تمركز بر عوامل ساختاري سازمان

يكي از حوزه هايي كه كار و همت مضاعف پتانسيل اجرايي و تأثير فراواني در بهبود آن دارد بي‌شك حوزه‌ي بهره‌وري است. زيربنا و ارزش بهره‌وري در بهبود و اصلاح آن است و اين مهم جز در سايه‌ي همت و كار مضاعف محقق نخواهد شد. همت مضاعف و كار مضاعف به عنوان نيروي محركه هر نوع فعاليت اثر بخشي لازم و ملزوم يكديگرند كه در اين بين بهره‌وري نيز مستثني نبوده و به‌كارگيري اين مهم به مفهوم واقعي كلمه مي‌تواند نقش مؤثري بر بهبود بهره‌وري در سازمان‌ها ايفاء نمايد. از اين‌رو در اين مقاله سعي گرديده با تمركز بر عوامل ساختاري سازمان به نقش همت مضاعف و كار مضاعف بر بهبود بهره‌وري سازمان‌ها، مورد بررسي و تحليل قرار گيرد. در اين مقاله بر عوامل ساختاري سازمان به عنوان شالوده بهره‌وري تمركز شده و ضمن بررسي عوامل ساختاري، ارتباط با اين عوامل ساختاري و نقش راهبردي همت مضاعف و كار مضاعف مورد بحث قرار گرفته و راه‌كارهايي نيز ارائه شده است كه مي‌تواند به بهبود بهره‌وري در كل سازمان منجر شود. ضمن بررسي عوامل ساختاري، ارتباط بهبود بهره‌وري با اين عوامل ساختاري نقش راهبردي همت مضاعف و كار مضاعف، مورد بحث قرار گرفته و راه‌كارهايي نيز ارائه شده است كه مي‌تواند به بهبود بهره‌وري در كُل سازمان منجر شود.