طرّاحي و تبيين مدل توليد و تسهيم دانش در دانشگاه

طرّاحي و تبيين مدل توليد و تسهيم دانش در دانشگاه

چكيده فرايند توليد و تسهيم دانش در دانشگاهها از مهم‌ترين اهداف آنها به شمار مي‌آيد. توليد و تسهيم دانش، تصادفي نيست؛ بلكه معلول اقدامات مديريتي و سيستم‌هاي سازماني و فرهنگي است. هدف اين مقاله، شناسايي عوامل مؤثّر در اين راستا و روش تحقيق، ‌تحليل عوامل و نظرخواهي از خبرگان و مطالعات كتابخانه‌اي است. يافته‌هاي كتابخانه‌اي نشان مي‌دهد كه فرهنگ سازماني، فرهنگ اجتماعي، ساختار سازماني در دانشگاه،‌ فنّاوري اطلاعات، قابليتهاي رفتاري و سرماي? اجتماعي مي‌توانند در توليد و تسهيم دانش مؤثّر باشند. با بررسي نظر خبرگان، ‌نتيج? نهايي منجر به شناسايي مهم‌ترين عوامل مؤثّر شد كه عبارتند از: ساختار سازماني با درج? رسميت پايين، فرهنگ سازماني مطلوب، سرماي? اجتماعي مؤثّر و وجود قابليتهاي فنّاوري اطلاعات.

Producing knowledge and knowledge sharing is one of the most important aims of universities. Producing knowledge and knowledge sharing is the result of management and organizational systems. The present study aims to identify the effective factors in this field and the method used in this research is library and questionnaire. The findings of the research prove that organizational and social culture, information technology and social capital are effective in producing knowledge and knowledge sharing. The result of the study shows that the effective factors are ideal knowledge based organization, effective social capital and the capacities of information technology.