تاثير فرهنگ سازماني بر جذب زنان در پستهاي مديريتي

تاثير فرهنگ سازماني بر جذب زنان در پستهاي مديريتي

هدف از اين پژوهش، بررسي تاثير فرهنگ سازماني به عنوان يكي از متغيرهاي اثرگذار بر جذب زنان به عنوان نيمي از جمعيت فعال جامعه در پستهاي مديريتي در سطح سازمانهاي دولتي استان گيلان ميباشد. اين پژوهش، پژوهش كاربردي از نوع تحليلي و توصيفي است. در اين پژوهش فرهنگ سازماني با مؤلفههاي راهنما و باور به عنوان متغير مستقل و جذب زنان در پستهاي مديريتي به عنوان متغير وابسته در نظر گرفته شده است. نمونهگيري به صورت تصادفي ساده و به وسيلهي پرسشنامه از حدود 60 مدير و 540 كارمند از ميان سازمانهاي دولتي استان گيلان، شهر رشت انجام گرفته است. جهت آزمون روايي پرسشها از ضريب آلفاي كرونباخ و براي سنجش پايايي پرسشنامه از گروهي از كارشناسان و صاحبنظران استفاده شد. همچنين، براي آزمون فرضيهها، تحليل واريانس و آزمون دانكن بكار گرفته شد. نتايج اين پژوهش حاكي از آن است كه باورهاي راهنما و باورهاي روزمره به عنوان مؤلفههاي فرهنگ سازماني، در جذب زنان در پست مديريتي در سطح سازمان دولتي استان گيلان نقشي مهم بر عهده دارند

The purpose of this study was to evaluate the impact of organizational culture as one of the effective factors on the employment of women as half of the active population of the society in managerial positions in public organizations of Guilan province. This applied study was both inferential and descriptive. In this study, beliefs and guidance, and womenʹs employment in managerial posts were the independent and dependent variables of interest respectively. The sample of the study was drawn through using simple random sampling. Data was collected employing a questionnaire administered to 60 managers and 540 employees of public organizations of Rasht in Guilan province. In order to assess the instrument’s reliability a use was made of Cronbach’s Alpha. And in order to evaluate its validity a panel of experts commented on the instrument. Hypotheses testing involved ANOVA and Duncan’s test. The results of the study suggested that guidance and daily beliefs played a significant role in employing women in managerial posts in public organizations of Guilan Province