بررسي رابطه بين رضايت شغلي با سلامت رواني كاركنان شاغل دانشگاه

بررسي رابطه بين رضايت شغلي با سلامت رواني كاركنان شاغل دانشگاه

هدف: بررسي رابطه بين رضايت شغلي با سلامت رواني و ابعاد آن (نشانه هاي بدني، اضطراب، اختلال در عملكرد اجتماعي، افسردگي) و بررسي وضعيت رضايت شغلي در پنج مقياس(سن، جنس، مدرك تحصيلي، وضعيت تاهل، وضعيت مسكن) در زنان و مردان شاغل دانشگاه آزاد گرمسار بود. روش پژوهش: براي دستيابي به هدف هاي پژوهش، نمونه اي60 نفري با روش نمونه‌گيري تصادفي ساده از جامعه آماري انتخاب و پرسشنامه‌هاي رضايت شغلي و سلامت عمومي درموردآنها‌اجرا شد. يافته ها: نتايج استخراج شده از پرسشنامه ها با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون، آزمونt و تحليل واريانس يكطرفه مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. با توجه به نتايج بدست آمده بين رضايت شغلي با سلامت رواني و ابعاد آن(نشانه هاي بدني، اضطراب، اختلال در عملكرد اجتماعي، افسردگي) رابطه معنادار بدست آمد. همچنين بين رضايت شغلي با سن كارمندان رابطه معنادار مشاهده شد. اما ارتباطي بين رضايت شغلي با متغيرهاي جنس، وضعيت تاهل، مدرك تحصيلي، و وضعيت مسكن بدست نيامد. ميان رضايت شغلي با سلامت رواني كارمندان زن ومردتفاوت معناداري وجود نداشت. نتيجه گيري: نتيجه كلي حاكي از ارتباط معنادار بين رضايت شغلي با سلامت رواني بود.

The report investigates the relationship between job satisfaction and mental health involving its aspects (such as physical symptoms, anxiety, social disorders and depression) with job satisfaction in 5 scales (age, gender, educational back ground, marital status and accommodation) amongst male and female individuals employed in Garmsar Azad University. To achieve research purposes a sample that comprised 60 individuals (38 males and 22 females) was randomly selected among from a larger statistical population. Having received and responded to “Shafi Abadi and Shariat job satisfaction and GHQ 28 questionnaires” results which were analyzed using Pearson correlation coefficient test and one-way variation analysis indicate that job satisfaction and age are highly correlated to mental health; however, no relationship was observed between job satisfaction and other scales including gender, marital status educational background and accommodation; furthermore, no difference was perceived between males’ and females’ mental health. In conclusion research results confirmed a significant relationship between job satisfaction and mental health.