ارايه‌ي روشي براي ارزيابي و رتبه‌بندي چشم‌انداز سازمان‌ها با استفاده از پژوهش آميخته

Proposing a procedure to evaluate and rank corporate vision statements using a mixed methodology

چشم انداز نقطه آغازين در سلسله‎مراتب اهداف سازماني است يك چشم‎انداز موثر مي‎تواند پلي بين حال و آينده باشد و وجود آن براي تدوين استراتژي ضروري است. ترسيم و تدوين چشم‌انداز مناسب از وظايف مهم رهبران و از اركان برنامه‌ريزي استراتژيك در سازمان ها قلمداد مي‎شود. از آن جا كه در بررسي ادبيات موضوع، پژوهشي كه شاخص‌هاي ارزيابي چشم‎انداز را جمع‌آوري و دسته‎بندي نموده و بر اساس آن روشي براي رتبه‎بندي ارايه داده باشد، يافت نشد؛ علاوه برآن پاسخ‎گويي به كليه اهداف اين پژوهش صرفاً با به‎كارگيري يك تكنيك كمّي ميسر نبوده، اين مقاله با روش پژوهش آميخته به انجام رسيده است. در حقيقت با تركيب روش كيفي «مصاحبه گروه‌هاي كانوني» و روش كمّي «درجه امكان خاكستري» كه از تكنيك‎هاي نوين تصميم گيري و ارزيابي رياضياتي داده‌هاي مبهم و غير قطعي است، روشي براي ارزيابي و رتبه‎بندي چشم انداز سازمان‌ها ارايه شده است. در پايان براي ارايه كاربردي از روش ارايه شده در اين مقاله، چشم انداز سازمان صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران در مقايسه با چهار سازمان رسانه‎اي مطرح دنيا ارزيابي و رتبه‎بندي شده است.

Abstract: The starting point for articulating a firmʹs hierarchy of goals is the company vision. An effective vision can provide a bridge from the present to the future and is essential for strategy formulation. The development of such a vision statement is one of the important responsibilities of organizationsʹ leaders. Although numerous characteristics have been indicated in the literature for creation of an effective vision statement, a methodology evaluating its effectiveness regarding a selected and classified set of criteria was not found. Hence, mixing "Focus Group Interview" (qualitative methodology) and "Grey Possibility Degree" (a quantitative mathematical decision analysis technique for problems containing discrete data and incomplete information), a new procedure is proposed in this paper in order to evaluate and rank a set of corporate vision statements. Finally in this paper has been attempted to apply assessing and marking of the Iran; broadcasting organizations with compare of four well-known organization through out the world. Keywords: vision statement, mixed method, Focus Group Interview, Grey Possibility Degree. 1- Department of Industrial Management, Faculty of Management