ارايه رويكردي مبتني بر هستان‌شناسي به‎منظور مدل‎سازي و مديريت ويژگي‌ها و شايستگي‌ها در محيط‌هاي پرورش سازمان‌هاي مجازي

ارايه رويكردي مبتني بر هستان‌شناسي به‎منظور مدل‎سازي و مديريت ويژگي‌ها و شايستگي‌ها در محيط‌هاي پرورش سازمان‌هاي مجازي

در اين مقاله رويكردي مبتني بر هستان‌شناسي به منظور مدل‎سازي و مديريت ويژگي‌ها و شايستگي‌ها در محيط‌هاي پرورش سازمان‌هاي مجازي ارايه مي‌شود. ايجاد يك هستان‌شناسي و ساختار مفهومي از ويژگي‌ها و شايستگي‌هاي شركاي بالقوه سازمان مجازي و استفاده از آن در ايجاد يك سامانه مناسب براي انتخاب هوشمندانه شركاي سازمان مجازي به منظور اجراي پروژه‌هاي پژوهشي فناوري اطلاعات در اين گونه سازمان‌ها از اهداف اصلي انجام اين پژوهش است. از دلايل عمده در استفاده از هستان‌شناسي‌ها در مدل‎سازي و مديريت ويژگي‌ها و شايستگي‌ها، حجم بالاي اطلاعات، تنوع و ناهمگوني آن‌ها در سازمان‌ها است. از اين رو هستان‌شناسي‌ها با توجه به ويژگي‌هاي منحصربه فردي خود مي‌توانند در اين راه ياري‌رسان مديران محيط‌هاي پرورش سازمان‌هاي مجازي باشند. هستان‌شناسي ويژگي‌ها با قابليت به‎كارگيري در تمامي محيط‌هاي پرورش سازمان‌هاي تحقيقاتي مجازي و هستان‌شناسي شايستگي‌ها با قابليت به‎كارگيري در محيط‌هاي پرورش سازمان‌هاي مجازي با هدف پژوهش در حوزه معماري سرويس‌گرا و عامل‌ها، دو خروجي اصلي اين پژوهش هستند. در توسعه اين دو هستان‌شناسي از روش‌شناسي‌ متوآنتولوژي و روش‌شناسي نيمه خودكار در توسعه هستان‌شناسي شايستگي‌ها كه متناسب با قلمرو و اهداف ايجاد اين دو هستان‌شناسي است، استفاده مي‌شود. در نهايت با به‎كارگيري رويكرد گمز ـ پرز، نتايج اين دو فرآورده در حوزه‌اي خاص ارزيابي مي‌شود.

In this article, the ontology based approach for modeling and management of profiles and competencies in virtual organization breeding environment (VBE) is presented. The main aim of creating the profile and competency ontology of VBE participants is utilizing them in the development of the intelligent agent for choosing the best partners in order to perform the research projects in the information technology (IT) domain. Large amount of information, diversity and dissimilarity of profiles and competencies justify the use of ontology for modeling and management. Thus, ontology with the unique characteristics can assist VBE cooperators to administer these breeding environments. The main contributions of this paper are: producing profile ontology by the capability of applying it in all research VBEs, and producing competency ontology with the aim of applying it in the VBEs whose goal is studying and probing in service oriented architecture and agents domain. Methontology and semi -automated methodology in competency ontology development proportional with the domain and goals of ontology are two methodologies used in creating profile and competency ontology. Eventually, for evaluating results, Gomez-Perez approach is used.