بررسي عوامل موثر بر نگرش كارشناسان سازمان ترويج و آموزش كشاورزي وزارت جهاد كشاورزي نسبت به تسهيم دانش در سازمان

بررسي عوامل موثر بر نگرش كارشناسان سازمان ترويج و آموزش كشاورزي وزارت جهاد كشاورزي نسبت به تسهيم دانش در سازمان

هدف اين تحقيق بررسي عوامل مؤثر بر نگرش كارشناسان سازمان ترويج و آموزش كشاورزي وزارت جهاد كشاورزي نسبت به تسهيم دانش در سازمان مي‎باشد. تحقيق حاضر از نوع توصيفي- همبستگي بوده كه به روش پيمايشي انجام شده است. جامعه آماري مورد نظر شامل 140 نفر از كارشناسان سازمان ترويج و آموزش كشاورزي وزارت جهاد كشاورزي است كه از اين ميان 110 نفر به روش نمونه‎گيري تصادفي ساده به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند و در نهايت 80 پرسشنامه جمع‎آوري و مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. پايايي ابزار تحقيق با محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ پرسشنامه بين 93/0- 75/0 بدست آمد. نتايج تحقيق حاكي از آن بود كه اكثريت كارشناسان (6/56 درصد) نگرش مساعدي نسبت به تسهيم دانش در فضاي سازمان داشتند. همچنين همبستگي معني‎داري بين متغيرهاي سن، ساختارحاكم بر سازمان، اعتماد بين اعضاء و روابط اجتماعي فردي با متغير وابسته تحقيق (نگرش نسبت به تسهيم دانش) بدست آمد. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل رگرسيون به روش گام به گام نيز نشان داد كه متغير روابط اجتماعي فردي و سن پاسخگويان در مجموع 38 درصد از تغييرات نگرش كارشناسان نسبت به تسهيم دانش در سازمان را تبيين مي نمايد.

The main purpose of this study was to investigate the factors influencing personnel’s attitude toward Knowledge Sharing in Agricultural Extension and Education Organization in Iranian Ministry of Jihad-e Agriculture. A survey method was employed for the study, with 110 personnel being randomly selected as a sample out of 140 personnel who were working in the organization and finally 80 questionnaires were recollected. Cronbach’s Alpha coefficient Value of the questionnaire was obtained 0.75-0.93. A majority of the respondents expressed a favorable attitude toward knowledge sharing. According to the study, there were significant relationships between age, organizational structure, social trust and relational social capital with the dependent variable (attitude toward knowledge sharing). Stepwise regression analysis indicated that age and relational social capital could explain about 38 percent of the variations in knowledge sharing.