چگونگي كنترل صلاحيت هاي گزينشي در پرتو آراي شوراي دولتي فرانسه

صلاحيت هاي گزينشي اداره به عنوان حجم وسيعي از اعمال اداري، نقش موثري در استقلال اداره در تصميم گيري و ارزيابي هاي مصلحت محور خود، ايفا مي نمايند. دولت مدرن و اقتضايات ناشي از آن، دست اداره را در تصميم گير ي هاي فراواني باز مي گذارد. با تمام اين احوال، نسبت صلاحيت هاي گزينشي با حاكميت قانون و ركن محوري آن يعني كنترل قضايي بر اعمال اداري، محل تامل است. چگونه مي توان بي طرفي و مصلحت انديشي درست اداره در اعمال صلاحيت هاي گزينشي را تضمين كرد؟ آيا معيارهايي براي جلوگيري از سوي استفاده اداره از مجموعه صلاحيت هاي گزينشي، وجود دارد يا خير؟ برخورد شوراي دولتي فرانسه با اين مساله چگونه بوده است؟ در نوشتار پيش رو با استناد به رويه هاي عملي اين مرجع، رويكرد قضايي به مفهوم و محدوده صلاحيت هاي گزينشي و نيز چگونگي كنترل آنها را مورد تحليل قرار مي دهيم.