شماره ركورد
474934
عنوان مقاله
ارايه الگوي ساختاري سرمايه فكري براساس يادگيري سازماني در دانشگاه شهيد بهشتي
عنوان به زبان ديگر
ارايه الگوي ساختاري سرمايه فكري براساس يادگيري سازماني در دانشگاه شهيد بهشتي
پديد آورندگان
ناظم، فتاح نويسنده دانشياردانشگاه آزاد اسلاميواحد رودهن Nazem, Fattah , مطلّبي، آزاده نويسنده دانشگاه آزاد اسلاميواحد رودهن،گروه علوم تربيتي،عضو باشگاه پژوهشگران جوان Motalebi, Azadeh
اطلاعات موجودي
فصلنامه سال 1390 شماره 5
رتبه نشريه
علمي پژوهشي
تعداد صفحه
22
از صفحه
29
تا صفحه
50
كليدواژه
الگوي ساختاري , دانشگاه شهيد بهشتي , سرمايه فكري , structural model , يادگيري سازماني , Intellectual Capital , Shahid Beheshti University , Organizational Learning
چكيده فارسي
هدف اساسي پژوهش حاضر ارايه الگوي ساختاري يادگيري سازماني و سرمايه فكري در دانشگاه شهيد بهشتي بوده است. روش تحقيق توصيفي از نوع همبستگي بوده است. جامعهي آماري اين پژوهش را كليهي كاركنان دانشگاه شهيد بهشتي با مدرك ديپلم و بالاتر از آن تشكيل ميدهد. با روش نمونهگيري تصادفي تعداد291 نفر از كارمندان بر اساس جدول حجم نمونهي كرجسي و مورگان انتخاب شدند. از بين اين تعداد 277 پرسشنامه تكميل و تحليل شد. ابزار سنجش عبارتند از پرسشنامههاي استاندارد يادگيري سازماني واتكينز و مارزيك (2002) و پرسشنامه استاندارد سرمايهي فكري بنتيس (1997). ميزان پايايي براي پرسشنامه يادگيري سازماني 94/0 و ميزان پايايي پرسشنامه سرمايه فكري 95/0 ميباشد. روش پژوهش از نوع الگوي ساختاري؛ تحليل مسير ميباشد. نتيجهي تحليل مسير بيانگر اين است كه رابطهي معناداري بين ابعاد يادگيري سازماني و سرمايه فكري برقرار است و بيشترين اثر مستقيم را ميتوان تحتعنوان اثر مستقيم يادگيري در سطح سازماني در بُعد يادگيري سازماني بر سرمايه فكري عنوان نمود و سرمايه انساني به عنوان مهمترين شاخص سرمايه فكري در اين مدل شناخته ميشود.
سال انتشار
1390
عنوان نشريه
رهيافتي نو در مديريت آموزشي
عنوان نشريه
رهيافتي نو در مديريت آموزشي
اطلاعات موجودي
فصلنامه با شماره پیاپی 5 سال 1390
كلمات كليدي
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک