بررسي رفتارهاي كاهنده كيفيت حسابرسي از ديدگاه قرارداد رواني و تعهدات عاطفي سازماني

از اين حيث حايز اهميت است كه موجب كاهش اثر بخشي در جمع‌آوري شواهد و در نهايت خدشه دار شدن اظهارنظر شريك حسابرسي مي‌شود. اين پژوهش از نوع توصيفي- پيمايشي، و روش گردآوري مباحث نظري آن كتابخانه‌اي است. هم چنين اطلاعات لازم براي تحقق بخشيدن به اهداف پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع‌آوري شده است. در اين پژوهش از آزمون همبستگي پيرسون استفاده شده است. جامعه آماري اين پژوهش شامل حسابرسان اجرايي در سطح ارشد در موسسه‌هاي حسابرسي خصوصي در سراسر ايران است. نتايج پژوهش حاكي است كه رفتارهاي حرفه‌اي كاهنده كيفيت حسابرسي تحت تاثير درك حسابرس از اجرا يا نقض قرارداد رواني و يا تعهدات عاطفي سازماني قرار نمي‌گيرد؛ هم چنين درك حسابرسان از اجرا يا نقض قرارداد رواني و تعهدات عاطفي سازماني با رفتارهاي غير حرفه‌اي كاهنده كيفيت حسابرسي رابطه معني‌دار دارد و به طور غيرمستقيم كيفيت حسابرسي را از طريق كاستن اتحاد، كارايي و اثر بخشي موسسه حسابرسي به مخاطره مي‌اندازد.

Audit partnersʹ expert view is based on the files created by audit team as well as auditors’ performances. Quality reducing behavior of auditing, which is the result of auditors’ practice during audit period, could be viewed important since it reduces the effectiveness of collected evidence that at the end creates bias in the partners’ view. This research is descriptive-survey study and the theoretical issues are library based. The research administrates a questionnaire for data collection and hypotheses testing, using Pearson correlation. In this research the statistical population includes senior executive auditors who are working at the private audit firms in Iran. The results show that quality reducing behavior of professional auditing is not affected by auditors’ perception of psychological contract breach or fulfillment or organizational affective commitments. However, there is a significant relationship between auditors’ perception of psychological contract breach or fulfillment and affective commitments in one hand and quality reducing behavior of non-professional auditing in the other hand that jeopardizes audit quality by reducing coalescence, efficiency and effectiveness of audit firms indirectly.