ويژگي‌هاي كيفيت منابع انساني در سازمانها و دولت الكترونيك (تحقيقي نظري و كاربردي)

در اين مقاله ضمن اشاره به ارتباط متعامل، استراتژي، تكنولوژي ساختار سازماني و از همه مهمتر كيفيت و كميت منابع انساني اهميت ويژه مديريت استراتژيك منابع انساني مورد بحث قرار گرفته و توصيه‌هايي در راستاي ضرورت تغيير در كميت و كيفيت منابع انساني در فضاي سازمانهاي الكترونيك مطرح شده است. ضمنا الگوهايي براي كمك به مديران منابع انساني در چنين شرايطي ارايه گرديده است