بررسي ميزان شيوع افسردگي در كاركنان دانشگاه علوم پزشكي استان زنجان

بررسي ميزان شيوع افسردگي در كاركنان دانشگاه علوم پزشكي استان زنجان

زمينه و هدف: افسردگي بيماري بسيارشايع عصركنوني است. شناسايي علل و عوامل موثر بر افسردگي در كاركنان بسيار مهم است. افسردگي متعلق به قشر خاصي نيست، اما برخي از افراد جامعه، به دليل موقعيت خاص نسبت به اين اختلال آسيب پذيرترند. لذا اين مطالعه به منظور تعيين ميزان شيوع افسردگي كاركنان دانشگاه علوم پزشكي استان زنجان اجرا شد. روش بررسي: در اين مطالعه‌ي مقطعي تعداد 693 نفر از كاركنان به روش نمونه‌گيري طبقه‌اي تصادفي انتخاب شدند. براي اندازه‌گيري ميزان افسردگي از پرسش‌نامه‌ي استاندارد شده بك استفاده گرديد. يافته‌ها با استفاده از آزمون‌هاي كاي دو، ضرايب همبستگي كرامر و گاما مورد تجزيه و تحليل آماري قرارگرفت. يافته‌ها: 40 درصد كاركنان با درجات متفاوتي به اين بيماري مبتلا بودند. 23 درصد كاركنان به افسردگي خفيف، 13 درصد به افسردگي متوسط و 4 درصد به افسردگي شديد تا بسيار شديد مبتلا بودند. ارتباط افسردگي با تحصيلات، نوع سكونت و شهر محل خدمت معني‌دار بود. نتيجه‌گيري: با توجه به شيوع بالاي افسردگي در بين كاركنان، پيشنهاد مي‌گردد مشاوره‌ي بهداشت رواني در اولويت برنامه‌هاي مسوولين ذيربط قرار گيرد.

Background and Objective: Depression has been assumed as a prevalent disorder of the era. Depression cannot be attributed to a particular social class. Factors such as incompatible situations may lead to mental disorders and affect physical immunity. This study was carried out to investigate the prevalence of depression among the staff of Zanjan University of Medical Sciences. Materials and Methods: This study was of cross-sectional type study whereby 693 subjects were selected through classified randomized sampling. The rate of depression incidence was obtained using Standard Beck Questionnaires. The data was analyzed by Chi-2 tests and cohesion indexes of Kramer and Gama were also used. Results: According to the results of this study 40% of the personnel were suffering from depression. They were identified as 23% with low depression, 13% with moderate depression, and 4% with severe depression. A significant correlation was found between depression and education level, type of settlement, and city where they worked. Conclusion: Regarding the widespread prevalence of depression among the staff, planning and organization of consultation sessions by the authorities is suggested.