بررسي عوامل منجر به بروز سستي و سهل انگاري در اجراي وظايف قانوني و ارايه راهكارهاي پيشگيرانه

هدف اين تحقيق شناخت مهمترين عوامل و زمينه هاي پيدايش و شكل گيري سستي و سهل انگاري به عنوان تخلف انضباطي بين كاركنان پليس است. به منظور به دست آوردن داده هاي مورد نياز، تحقيق به روش توصيفي پيمايشي و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخت از تعداد 380 نفر از كاركنان پليس در پنج استان از استانهاي كشور شامل آذربايجان غربي، هرمزگان، خراسان رضوي، يزد و گيلان به عمل آمده است. كه طبق روش نمونه گيري خوشه اي و بر اساس توزيع جغرافيايي انتخاب شده اند. نتايح تحقيق نشان مي دهد كه رابطه معناداري بين متغيرهاي پايگاه اجتماعي ـ اقتصادي، امنيت شغلي ، رضايت شغلي ، تعهد سازماني، محروميت نسبي، دينداري و مديريت سازماني با ميزان تخلف سستي و سهل انگاري در اجراي وظايف از سوي كاركنان وجود دارد.