نقش فرماندهان و مديران در پيشگيري از جرم با تاكيد بر ارتشا

هدف اين مقاله شناسايي نقش فرماندهان و مديران در پيشگيري از جرم ارتشا است. اين تحقيق به روش توصيفي – پيمايش طراحي و پس از تنظيم پرسشنامه با نظر سنجي از خبرگان و كارشناسان اهل فن با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي 197 نفر از كاركنان فرماندهي انتظامي تهران بزرگ به عنوان نمونه آماري انتخاب شده. نتايج تحقيق بر اساس نظر پاسخ دهندگان نشان مي دهد نقشهاي مهم فرماندهان و مديران در پيشگيري ازجرم ارتشا شامل اطلاعاتي-امنيتي و فرهنگي ‌ـ اجتماعي و انتظامي و خدماتي است كه در زمينه كاهش وقوع جرم ، جلوگيري از تكرار ، كاهش فرصتهاي ارتكاب و پيشگيري از ارتشاي كاركنان در معرض خطر و مسيله دار نقش ايفا مي كند. در كاهش زمينه هاي ارتكاب جرم، جلوگيري از معا شرت با افراد ناباب، رتبه ميانگين 29.18 و افزايش سطح حقوق و مزاياي كاركنان در مقايسه با ساير سازمانهاي دولتي با رتبه ميانگين12.73 در جلوگيري از تكرار ارتكاب جرم، تلاش در جهت رفع آلودگي محيط كار و جو آلوده به رشوه خواري با رتبه 31.47 و تلاش در رفع فرهنگ غالب واسطه گري در امور نامشروع با رتبه ميانگين 23.61 و كاهش فرصتهاي ارتكاب ارتشا با ميانگين رتبه اي 34.57 و جلوگيري از داشتن شغلهاي كاذب در بين كاركنان با ميانگين رتبه اي19.44 به ترتيب بيشترين و كمترين اولويت را دارد.