عنوان مقاله :
بررسي رابطه خلاقيت مديران با يادگيري سازماني پرسنل كارخانه‌هاي غير دولتي شهرستان گرمسار
عنوان به زبان ديگر :
بررسي رابطه خلاقيت مديران با يادگيري سازماني پرسنل كارخانه‌هاي غير دولتي شهرستان گرمسار
پديد آورندگان :
معنوي پور، داود نويسنده Manavipour, Davood
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1389 شماره 4
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
كليدواژه :
خلاقيت , يادگيري سازماني , كارخانه
چكيده فارسي :
هدف : اين مقاله با هدف بررسي رابطه خلاقيت مديران با يادگيري سازماني كاركنان در ميان كارخانه هاي غير دولتي شهرستان گرمسارانجام شد. روش : جامعه آماري پژوهش شامل تمامي مديران و كاركنان كارخانه هاي غير دولتي شهر گرمسار بود. از اين جامعه 400 نفر كارمند و 20 نفر مدير به صورت تصادفي انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل آزمون خلاقيت عابدي و پرسشنامه محقق ساخته يادگيري سازماني بود. يافته ها : نتايج نشان داد كه بين ميزان بسط درمولفه هاي خلاقيت مديران و همچنين سطح كلي خلاقيت مديران با يادگيري سازماني پرسنل ارتباط آماري معني داري وجود دارد. درسايرمولفه ها ارتباط معني داري ديده نشد. نتيجه گيري : از يافته هاي پژوهش مي توان نتيجه گرفت كه خلاقيت مديران با يادگيري سازماني پرسنل همبستگي مثبت وجود دارد.
عنوان نشريه :
فصلنامه تازه هاي روان شناسي صنعتي/سازماني
عنوان نشريه :
فصلنامه تازه هاي روان شناسي صنعتي/سازماني
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 4 سال 1389
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
