رابطه كيفيت زندگي كاري و سلامت سازماني با خوشنودي شغلي

عنوان به زبان ديگر

پديد آورندگان

ساعدي، سارا نويسنده saedi, sara

اطلاعات موجودي

فصلنامه سال 1389 شماره 4

رتبه نشريه

فاقد درجه علمي

تعداد صفحه

10

از صفحه

55

تا صفحه

64

كليدواژه

كيفيت زندگي كاري , سلامت سازماني و خشنودي شغلي

چكيده فارسي

هدف: بررسي رابطه كيفيت زندگي كاري و سلامت سازماني با خوشنودي شغلي هدف اساسي اين مطالعه بود. روش: بر مبناي مفروضات پژوهشات همبستگي با اجراي سه مقياس كيفيت زندگي كاري ميرسپاسي، پرسشنامه سلامت سازماني تميمي نژاد و پرسشنامه خشنودي شغلي شكركن و ارشدي بر روي نمونه منتخب (188N=) از جامعه كاركنان مرد و زن دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز در سال 1389 با روش تصادفي ساده اطلاعات لازم جمع آوري شد. نتايج: نتايج تحليل رگرسيون گام به گام نشان داد كه به طور كلي بين كيفيت زندگي كاري و سلامت سازماني با خوشنودي شغلي همبستگي معنادار وجود دارد.

سال انتشار

1389

عنوان نشريه

فصلنامه تازه هاي روان شناسي صنعتي/سازماني

عنوان نشريه

فصلنامه تازه هاي روان شناسي صنعتي/سازماني

اطلاعات موجودي

فصلنامه با شماره پیاپی 4 سال 1389

كلمات كليدي

#تست#آزمون###امتحان