عنوان مقاله :
كارآفريني فردي و بنگاهي مطالعه اي دراداره كل تربيت بدني استان زنجان
عنوان به زبان ديگر :
كارآفريني فردي و بنگاهي مطالعه اي دراداره كل تربيت بدني استان زنجان
پديد آورندگان :
محمدي ، نبي اله نويسنده دانشگاه پيام نور واحد ايجرود Mohammadi, Nabiollah , حميدي ، ناصر نويسنده دانشكده مديريت و حسابداري- دانشگاه آزاداسلامي واحد قزوين Hamidi, Naser
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1388 شماره 0
كليدواژه :
ويژگي هاي شخصيتي , كارآفريني شركتي , توانايي‌هاي فردي (عوامل فردي) , كارآفريني , كارآفريني سازماني , ويژگي هاي سازمان كارآفرين
چكيده فارسي :
در پژوهش حاضر كارآفريني در اداره كل تربيت بدني استان زنجان و ارتباط عوامل فردي (شخصي)، شخصيتي و سازماني با آن، با هدف تقويت و ارتقاي سطح كارآفريني طي بهمن ماه 1386 تا شهريور 1387 مطالعه گرديد. در اين تحقيق ميزان رابطه بين متغيرهاي ويژگي‌هاي فردي (شخصي)، شخصيتي و سازماني با كارآفريني مورد بررسي قرار گرفتند.در نتيجه تجزيه و تحليل و آزمون فرضيه‌ها بين هر يك از متغيرهاي ويژگي‌هاي فردي (شخصي)، شخصيتي و سازماني با كارآفريني رابطه معني‌داري بدست آمد و همچنين دررابطه با اثر همزمان بين ويژگي هاي ياد شده وكارآفريني رابطه معني‌داري بدست آمد و مشخص شد كه ويژگي‌هاي شخصيتي به تنهايي قادر است 64/69 درصد تغييرات كارآفريني را تبيين نمايد و نيز آشكار گرديد كه كارآفريني سازمان مورد مطالعه با كسب نمره 47/30 از حد متوسط (يعني 50 درصد) پايين‌تر است
عنوان نشريه :
مديريت توسعه و تحول
عنوان نشريه :
مديريت توسعه و تحول
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 0 سال 1388
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
